Adjointe de direction/ Chargée RH - CDD

Contenu de l'offre Adjointe de direction/ Chargée RH - CDD chez LNA Santé

L'entreprise

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Description de l'offre

L'adjointe de direction membre du CODIR, seconde le Directeur et assurer au quotidien le lien administratif. Vous serez en charge de manager le personnel de l'accueil. Sur le plan RH - Déploiement de la politique RH dans l'établissement - Gestion de l'administration du personnel et disciplinaire (contrats, absences, déclarations)- Préparation et contrôle de la paie en lien avec le siège, pilotage des temps de travail/planning via le logiciel Octime- Gestion du processus de recrutement avec les responsables (besoins, annonces, entretiens, fiches de postes, écoles)- Gestion du plan formations (besoins, rédaction du plan de formation, budget, planification, OPCO)- Participation à la politique de prévention des risques pro (DUERP, enquête AT)- Déploiement et suivi des tableaux de bord RH- QVTC et politique handicap- Collaboration et relais avec la médecine du travail, CPAM, mutuelle et prévoyanceSur le plan Comptable- Coordonner la comptabilité clients et fournisseurs- Coordonner la comptabilité générale et au suivi budgétaire- Suivi et contrôle de la facturation résident (dossier résident, contrat de séjour, demande APA, STC)- Garantir le bon suivi de la trésorerie (validation prélèvement, remise des chèques, suivre le recouvrement) et le traitement des impayés- Déclarer et suivre les sinistres avec le service juridiqueCommunication interne et coordination établissement- Porter une attention particulière à la communication RH et la coordination des équipes pluridisciplinaire, et du public accueilli (familles, résidents ...) Planning : lundi-vendredi + astreinte téléphonique 1wk /moisPoste : 1 mois, CDD, statut cadreProcess : 1 présélection téléphonique + 1 entretien avec direction

Profil recherché

Expérience réussie d'Adjoint de Direction et/ou de Chargé Administratif et RH au sein d'un établissement de taille similaire en santé ou autre secteur.De formation niveau BAC + 4 minimum avec de solides connaissances en RH et Comptabilité :- La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.- La connaissance des outils Octime & SAP serait un plus.- Vous avez le sens des priorités et une conscience professionnelle à toute épreuve,Vous vous reconnaissez Adressez nous votre candidature !Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicapAvantages LNA SANTE : participation & intéressement jusqu'à 900 EUR brut/an,Avantages sociaux: mutuelle d'entreprise, formations interne, mobilité interne,Rémunération: Salaire de base + Segur + reprise d'ancienneté selon profil Au sein d'aigue Marine :- luminothérapie,- réflexologie plantaire,- bibliothèque partagée,- plateau repas 2.60 EURComité d'Entreprise : partenariats locaux, chèques vacances, chèques de fin d'année ...

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Aucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTLicencesÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères



Année d'obtention du diplôme*






Domaine d'activite
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Sélectionnez un domaine d'activitéAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture



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