Directeur adjoint/Directrice adjointe H/F

Contenu de l'offre Directeur adjoint/Directrice adjointe H/F chez Métropole Européenne de Lille

Directeur adjoint/Directrice adjointe H/F

La MEL, 4ème agglomération de France et métropole de 1,2 millions d’habitants et composée de 95 communes, recrute son futur adjoint à la directrice générale déléguée Réseaux, services et mobilité transports.

Sous l’autorité de la directrice générale déléguée Réseaux, services et mobilité transports, vous intégrez un pôle regroupant 6 directions et 2 missions et constitué de près de 1 050 agents très motivés et impliqués et contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et au déploiement des politiques métropolitaines adoptées en matière de voirie, eau, assainissement, transport, mobilité, déchets ménagers, transition énergétique…

Votre futur métier :

Vos missions principales :

En tant qu’adjoint vous participez, aux côtés et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des réseaux, services et mobilité-transports, au collectif du pôle et représentez celui-ci ou l'établissement tant en interne qu’en externe.

Vous assurez également les missions suivantes :

Appuyer la directrice générale déléguée dans le pilotage et la coordination du pôle ;

Impulser et/ou développer la gestion de projets complexes et interfacés entre les différentes politiques du pôle et de la métropole, la construction de visions pluriannuelles structurées (dont budgets, compétences …) en favorisant le développement de la culture de l'innovation et de l'esprit collaboratif au sein de la MEL, en s’appuyant sur les bonnes pratiques et outils déjà en place au sein du pôle ou dans d’autres DGA (usage de la donnée, pilotage de concessions, projets structurants du SDIT …) et en développant les analyses économiques des politiques du pôle (analyse de la valeur, coûts/bénéfices, équilibre socio-économique …);

Identifier et préparer les revues de projets du pôle et avec les autres pôles ;

Assurer le pilotage, en lien avec les autres pôles concernés, de la position de l’établissement dans le pilotage ou la coopération avec les institutions comme le SMALIM, VNF et d’autres « grands comptes » potentiels ;
Appuyer les directions du pôle dans la définition et la mise en œuvre des outils de pilotage et de reporting.

Idéalement :

Fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A/ A+ et/ou possédant une expérience similaire, vous avez le sens du service public. Idéalement, vous avez dans votre parcours exercé des missions sur différentes politiques publiques et connaissez les problématiques des collectivités territoriales.

Manager aguerri, vous êtes réputé pour être soucieux de la montée en compétence de vos agents et appréciez le travail en mode collectif et collaboratif. Vous appréciez également de mettre en relation des acteurs divers (internes et partenaires). Plus particulièrement, vous apportez votre expertise et vos conseils en termes d’ingénierie à vos collaborateurs.

Vous avez une expérience significative en conduite de projets, de la définition, la mise en œuvre, à l’évaluation des actions menées.

Doté d'un excellent relationnel, vous présentez un intérêt pour le travail collaboratif et êtes capable de vous adapter facilement à des interlocuteurs divers pour ainsi travailler en mode transversal.

Vous avez des techniques et capacités pour formaliser, analyser un besoin et être force de proposition autant sur le contexte, le fonds, les enjeux des politiques publiques.

Rigoureux, autonome et à l’écoute, vous savez faire preuve de discrétion et êtes en mesure d’appliquer les principes de confidentialité.

Enfin, vous avez le sens des responsabilités et vous savez organisez le reporting ainsi qu’établir un suivi précis de vos activités.

Pour vous, la MEL s'engage !

Sur le bien-être au travail :

3 cycles de travail possibles (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT ;
Télétravail possible (jusqu'à 2j par semaine) ;
Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine ;
Jours de CET monétisables ;
Restaurant métropolitain ;

Particularités du poste :

Déplacements ponctuels à prévoir.
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une forte disponibilité.
Poste éligible au télétravail selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL.

Sur le processus de recrutement :

Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.










Show more












Show less