technicien service client F/H

Contenu de l'offre technicien service client F/H chez SHARP BUSINESS SYSTEMS FRANCE

Contrat: CDI Localisation : Annemasse (74) - Région Rhône-Alpes Niveau d’expérience: 3 ans d’expérience minimum

Rémunération : Package entre 25390€ et 27790€ bruts annuels selon expérience. .

Date de démarrage envisagée : dès que possible

À propos

Sharp invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans.

Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants.

Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement.

Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles.

Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations.

Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe.

Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons 1 technicien(ne) service client itinérant(e) H/F.

Vos missions sont les suivantes :

Suite à la réception de demandes d’intervention par notre service planification, vous vous rendez directement sur site auprès de nos clients afin d’assurer la maintenance préventive ( à minima 6 mois à votre intégration pour vous familiariser avec nos solutions) et curative des multifonctions sur un secteur géographique donné ou une gamme de produits spécifiques.

Matériel à disposition : véhicule de service, tablette, téléphone à usage professionnel et mallette d’outils.

Vos atouts indispensables pour réussir sur ce poste :

Niveau de formation BEP minimum – Electronique ou Electrotechnique appréciés- Idéalement, vous avez déjà travaillé en maintenance itinérante et/ou sur des systèmes d’impression.

Nous recrutons également des candidats juniors. Vous serez formés à votre arrivée sur nos solutions.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine portée par un groupe international et profitez ainsi :

· D’un management de proximité et à l'écoute

· D’une autonomie dans un environnement collaboratif

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

En tant qu’employeur, nous offrons à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Votre parcours candidat :

· Une étude approfondie de votre profil,

· Un premier échange téléphonique pour recueillir les premiers éléments inhérents à votre candidature,

· Si vous correspondez au profil recherché, vous serez convié(e) à un entretien approfondi visio avec notre Talent Acquisition Manager

· S’en suivra un entretien avec votre futur Manager

Type d'emploi : CDI

Salaire : 25 390,00€ à 27 790,00€ par mois