Stage Talent Acquisition Stage

Description de la société :

Prestation de services aux entreprises et aux particuliers dans le domaine de l'enseignement et de la formation; mise en relation entre entreprises et particuliers et entre particuliers, l'activité d'intermédiaire pour la vente des services précités, notamment via la création, le développement, l'administration et l'exploitation de marketplaces et de sites internet; création, la distribution et le négoce de produits en relation avec les secteurs susmentionnés par tous canaux de distribution.

Description du poste :

En relation directe avec la chargée de recrutement, le fondateur et toute l’équipe, tes missions seront de :

•  Rédiger et publier des annonces sur différents sites partenaires (site Web spécialisés, LinkedIn Lite)
• Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement en lien étroit avec l'équipe. 
• Participer au processus de recrutement et de positionnement : approche, stratégie d’acquisition, Questionnaires, ...
• Prendre part aux sessions de recrutement interne et des professeurs (CDI, CDD, freelance) par la conduite d’entretiens avec les candidats retenus (objectif : 5 CDI et alternance à recruter et 30-50 professeurs en CDI/CDD d'ici septembre 2022)
• Gérer l'administratif (dossier d'inscription, relevé d'heures, contrat de travail) à travers la mise en place d’outils d’automatisation

Connaissances appreciées :

vous disposez d’une petite expérience (projet personnel, projet école, stage) sur un poste en Ressources Humaines et/ou recrutement.

Vous maitrisez les sites et réseaux professionnels pour le sourcing et la publication d'annonces 

Qualités et compétences:

• Vous savez vous adapter, faire preuve d’initiative, de créativité et d’agilité
• Vous savez réagir vite, en autonomie, tout en faisant preuve de rigueur et d’organisation
• Vous aimez l’esprit start-up et les structures à dimension humaine
• Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse 

Profil recherché :

Profil recherché :

• Étudiant(e) dans une école de commerce ou universitaire de type IAE, vous disposez d’une petite expérience (projet personnel, projet école, stage) sur un poste en Ressources Humaines et/ou recrutement.
• Vous maîtrisez le pack Office 
• Vous savez vous adapter, faire preuve d’initiative, de créativité et d’agilité
• Vous savez réagir vite, en autonomie, tout en faisant preuve de rigueur et d’organisation
• Vous aimez l’esprit start-up et les structures à dimension humaine
• Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse