Learning & Development Officer / Chargé(e) de Formation (Lille) F/H

Contenu de l'offre Learning & Development Officer / Chargé(e) de Formation (Lille) F/H chez ABYLSEN

Learning & Development Officer / Chargé(e) de Formation (Lille) F/H

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 17 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 47 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Avec ses 215M€ de CA en 2022, c'est en suivant son intuition et sa passion de l'exploration que le Groupe de conseil en ingénierie bâtit des projets innovants, porteurs de croissance durable.

Abylsen donne à chaque talent l'espace nécessaire pour partager ses expériences, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir. L'intelligence collective ouvre ainsi la voie de l'excellence à l'ensemble de son écosystème.

Industrie, IT, Transports, Life Sciences… Les experts Abylsen sont ainsi à l'aise dans la jungle des technos que sur le terrain des labos.

Free to explore

VOTRE RÔLE :

Être garant de la déclinaison des processus & contenus Learning & Development au profit du développement des compétences de l'ensemble des filières métier

Être le relais en local des processus et actions L&D, et à ce titre, être garant de leur bonne application,
Être garant de la réponse aux besoins de développement des compétences (avec les HRBP et managers)
Coordonner et suivre les actions locales d'onboarding (dans le cadre du Welcome Day) & de formation

VOS ACTIVITES AU QUOTIDIEN :

Développer les compétences pour fidéliser nos talents & accroître la VA client

Anticiper l'arrivée de chaque collaborateur et piloter les accès à la plateforme 360 Learning / aux formations
Accompagner la mise en œuvre du processus d'onboarding dans le cadre de l'intégration des collaborateurs staff et consultants du périmètre :
Organiser, piloter et co-animer les Welcome Days (mensuels selon le nombre d'arrivées)
Être le point d'entrée des échanges avec l'OPCO (Atlas) :
Créer et saisir les cerfa d'alternance
Réaliser les demandes de financements...
Collecter, analyser les besoins, arbitrer et confirmer les demandes auprès des N+1 > Consultants (4 fois/an) & BM/BP/TA (2 fois/an), sur la base des remontées des EA/EP dans Javelo
Construire et mettre à jour le Plan de Développement des compétences sur la trame Abylsen
Co-construire & valider le budget local associé avec l'appui des Responsables du Développement RH Consultant / HRBP
Veiller à l'exécution du plan (planification des formations sur base du catalogue, validation du format, suivi de réalisation, relance des participants et des managers …)
Co-produire des contenus / modules spécifiques et les animer en réponse aux besoins locaux
Être en appui et en coordination des formateurs internes et externes intervenant sur le périmètre
Co-produire et diffuser les KPI clés de formation sur son périmètre

En support du reste de l'équipe RH locale et notamment de l'équipe Talent Management :

Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines
Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding (organisation des Welcome Days et du e-learning, pilotage du Buddy system), offboarding (exit interviews), gestion de carrière…
Vous vous positionnez comme véritable conseil auprès des Business Managers dans la gestion quotidienne de leurs enjeux RH et vous les accompagnez dans la réalisation de leurs actes managériaux.
Vous mettez en place et assurez le suivi des actions contribuant au développement de la satisfaction des collaborateurs.
Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve d'initiative au travers de propositions d'amélioration.
Vous vous déplacez sur le terrain pour aller au contact des consultants

VOTRE PROFIL :

Passionné(e) par les Ressources Humaines et envie de vous investir dans une structure en pleine croissance ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines

Vous disposez d'une première expérience RH et savez être force de proposition pour améliorer les process existants.

Votre rigueur, votre organisation et votre excellent sens du relationnel seront des atouts majeurs pour mener à bien l'ensemble de vos missions.

Vous aimez relever des défis, travailler en équipe et partager.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus : postulez !

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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