Sous la responsabilité du Président du Directoire, membre du Codir, vous conduisez la politique générale ressource humaine du groupe et des filiales sur l'ensemble de ses aspects en conformité avec la réglementation sociale, conventionnelle et réglementaire.
Vous animez, gérez de manière autonome avec une équipe de quatre collaborateurs la fonction sur l'ensemble des volets : paie, gestion du personnel, recrutement, budget, reporting social, politique salariale, législation sociale, formation, relations sociales, développement RH…
Vous définissez une politique de gestion prévisionnelle des compétences afin d'assurer au groupe les moyens humains nécessaires à son développement et animez une politique de relations sociales devant maintenir un climat favorable au développement de l'activité.
Au-delà de l'appui aux filiales d'outre- mer, vous accompagnez au quotidien sur le périmètre France métropolitaine (650 salariés répartis dans 30 établissements) les managers dans leurs décisions et pratiques de management.
De formation supérieure spécialisation RH et droit social, vous témoignez d'une expérience significative de la fonction dans un rôle similaire.
Votre parcours vous a permis d'être au quotidien en relation directe avec une grande diversité d'interlocuteurs.
Vous avez de votre métier une vision stratégique et opérationnelle.
Votre sens relationnel, votre capacité à fédérer et mobiliser vous permettent de vous exprimer et d'accompagner une structure en croissance constante et à taille humaine.
Poste basé à Saint Brieuc (22).
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