Responsable des Ressources humaines - Guadeloupe

Contenu de l'offre Responsable des Ressources humaines - Guadeloupe chez ADAM PARTNERS

L'entreprise
Cabinet de recrutement intervenant sur le plan national et Européen

Description de l'offre

Présentation de l'entreprise : ADAM PARTNERS recrute un(e) RRH, pour un de ses clients, dont les métiers du groupe se concentrent autour du négoce/achats/logistique/distribution/ restauration hors foyer.

Adam Partners est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le recrutement des fonctions supports, sur des profils cadres et non cadres, pour des placements en CDI.

Le Responsable ressources humaines est animé par des valeurs humaines fortes,hiérarchiquement rattaché au Directeur des ressources humaines.

Notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines a pour mission de conseiller et d'accompagner les collaborateurs sur l'ensemble des aspects ayant trait à la réglementation du travail, l'administration du personnel, le recrutement, la formation et l'animation des IRP locales.

Il doit respecter et faire respecter l'ensemble des réglementations en lien avec la politique Groupe.


En tant que Responsable des Ressources Humaines et droit social, vous animerez l'engagement et l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collaborateurs.

Vous travaillerez sur la globalité du périmètre RH  (200/300 collaborateurs) : de la gestion administrative au déploiement des projets, en passant par l'accompagnement des équipes et le développement des compétences.

Missions :


➢ Encadrer et assurer le développement des équipes placées sous sa responsabilité,
➢ Etre référent local sur l'ensemble de la réglementation du travail en vigueur et en garantir la bonne application,
➢ Assurer une gestion optimale des compétences et connaissances à disposition par le pilotage du plan de formation et l'ensemble des procédures relatives au développement des salariés,
➢ Piloter la politique de mobilité interne et de recrutement externe sur l'ensemble des profils nécessaires à la gestion optimale du périmètre confié,
Animer et préparer les réunions en relations sociales (IRP),
➢ Etre le relai de la communication de la DG et de la DRH en local,
➢ Appliquer et faire appliquer l'ensemble des règles et procédures relatives à la santé et à la sécurité



Description du profil :

De niveau BAC+5 en droit social ou RH disposant minimum 5 ans d'expériences réussies et impératives sur le poste de Responsable des Ressources humaines-

périmètre minimum exercé de 200 à 300 collaborateurs.

Excellente maîtrise du droit du travail

- Avoir pratiqué des CSE, les élections, NAO, accords collectifs d'entreprises.

Compétences en formation, gestion des compétences, recrutement.

Vous aimez la proximité avec les opérationnels, et accompagner les managers dans leur quotidien.

Vous êtes orienté terrain, et êtes doté d'un excellent relationnel.