Chargé de Recrutement

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement chez ADDEV Materials

Chargé de Recrutement

Chez ADDEV MATERIALS, nous avons un objectif : "Converting industrial challenges into sustainable solutions". ADDEV Materials est une entreprise française de taille moyenne à croissance rapide qui conçoit et fabrique des solutions de matériaux durables pour la performance industrielle. Avec un chiffre d’affaire annuel de 180M€, nous couvrons 15 territoires en Europe, Amérique du Nord et Asie, avec une équipe de 700 collaborateurs dont 300 en France.

Au quotidien, nous proposons des matériaux techniques sur mesure aux leaders du marché grâce à nos capacités industrielles dans les domaines suivants :

- La transformation de films techniques et rubans adhésifs

- La fabrication et le conditionnement sur mesure de produits chimiques

Chez ADDEV nous cultivons l’esprit entrepreneurial en veillant au respect de la diversité et de nos valeurs TEAMS (Transparence, Enthousiasme, Autonomie et Motivation).

Nous sommes une entreprise ou l’agilité de nos collaborateurs est un atout majeur pour accompagner notre croissance.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Chargé de Recrutement pour rejoindre notre équipe RH.

Sous la responsabilité d’un HRBP senior, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble du service RH (15 dont 8 en France) au sein d’un groupe à taille humaine mais à dimension internationale.

En tant que Chargé de recrutement, vous prendrez en charge :

-le recrutements de A à Z des postes Non-Cadres pour les usines et le Siège (30 / an) : définition du besoin avec les managers opérationnels terrain, sourcing via jobboards ou cabinets , entretiens et proposition des conditions d’embauche..

Exemples de postes : opérateurs, magasiniers, approvisionneurs, techniciens devis méthodes, assistant service clients, comptables, …

- le recrutement des stagiaires et alternants (20 à 30/ an) et participerez à l’animation des Relations Ecoles avec la Responsable Développement RH en charge de la Marque employeur

- un support sur le sourcing et la qualification de certains postes Cadres.

-Le suivi de l’interim

Vous pourrez participer à d’autres projets transverses groupe le cas échéant

Déplacements réguliers sur nos usines en France sont à prévoir : 3 sites en Rhone Alpes, 1 à Toulouse, 1 en Région Parisienne, 1 près de Mulhouse

Votre profil

Vous avez une formation RH ou en psychologie et une première expérience en Recrutement/Talent Acquisition acquise au sein d’un cabinet/agence d’interim ou en entreprise.

Vous êtes à l’aide avec les outils et process digitaux du Talent Acquisition (LinkedIN, jobboards, reseaux sociaux ..)

Vous êtes à l’aise à l’oral en anglais, car vous pourrez etre en interfaces avec des candidats et collègues internes anglophones, et pour contribuer à des projets Groupe.

Ce poste peut etre un tremplin pour évoluer sur un poste généraliste dans un 2ème temps.

Ce que nous proposons ?

Faire partie d’une belle équipe motivée avec un vrai accompagnement managérial pour grandir au sein d’ADDEV.
Une mutuelle, une prévoyance
Un bonus annuel
Une charte de Télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
Une entreprise soucieuse de son impact social sociétal et environnemental

En tant que membre BPI Excellence, ADDEV Materials fait partie de la French Fab et de la communauté Coq Vert pour soutenir et accélérer la transition verte de l'industrie !

Pour plus d’informations : www.addevmaterials.com

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu : Lyon 2ème – quartier Confluence (69)

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