Responsable RH Junior (F/H)

Contenu de l'offre Responsable RH Junior (F/H) chez ADDEV Materials

Responsable RH Junior (F/H)

Chez ADDEV MATERIALS, nous avons un objectif : "Converting industrial challenges into sustainable solutions". ADDEV Materials est une entreprise française de taille moyenne à croissance rapide qui conçoit et fabrique des solutions de matériaux durables pour la performance industrielle. Avec un chiffre d’affaire annuel de 180M€, nous couvrons 15 territoires en Europe, Amérique du Nord et Asie, avec une équipe de 700 collaborateurs dont 300 en France.

Au quotidien, nous proposons des matériaux techniques sur mesure aux leaders du marché grâce à nos capacités industrielles dans les domaines suivants :

- La transformation de films techniques et rubans adhésifs

- La fabrication et le conditionnement sur mesure de produits chimiques

Chez ADDEV nous cultivons l’esprit entrepreneurial en veillant au respect de la diversité et de nos valeurs TEAMS (Transparence, Enthousiasme, Autonomie et Motivation).

Nous sommes une entreprise ou l’agilité de nos collaborateurs est un atout majeur pour accompagner notre croissance.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable RH Junior F/H pour rejoindre notre équipe et travailler au quotidien avec nos sites de production et de distribution dans les départements 42 / 26 et 69.

Tu travailleras également en étroite collaboration avec la RRH France et tes 8 collègues du service RH pour mener à bien tes missions. Tu intégreras un groupe à taille humaine, à dimension internationale, et travailleras dans un environnement industriel varié.

Le profil recherché ?

Nous recherchons avant tout une personne qui a l'envie et l’agilité d’évoluer dans un environnement multi conventions et multi sites (qui ont chacun leurs particularités.)

Tu aimes la diversité des sujets et échanger avec de multiples interlocuteurs ?

Si tu as une formation RH, une appétence pour le droit social et une première expérience opérationnelle d’au moins 2 ans,

Si tu souhaites t’exprimer dans un poste généraliste en univers industriel, en lien quotidien avec le terrain, tout en renforçant tes compétences en Talent Acquisition

Si tu as un bon niveau d’anglais pour contribuer à des projets Groupe et te projeter dans une entreprise qui offre de vraies opportunités à l’international

… nous serons ravis de pouvoir échanger avec toi pour en savoir plus sur tes envies et aspirations.

Au quotidien tu auras la responsabilité de :

Recrutements & Intégration:

Piloter les recrutements liés sur son périmètre (participation à la définition du besoin / sourcing / entretiens) en lien avec les opérationnels
Piloter les recrutements des stagiaires et alternants pour tout le périmètre France
Suivre les salariés dans leur période d’intégration en lien avec les managers
Etre responsable de la gestion opérationnelle de l’intérimsur le périmètre France (recrutements / saisie des heures / suivi du reporting) en lien avec la RRH France

Déploiement des Politiques RH :

Accompagner et soutient le management dans le déploiement des campagnes RH : entretiens annuels, révision salariale, objectifs et primes le cas échéant
Accompagner le déploiement des politiques et actions RH sur son périmètre : baromètre engagement collaborateur, actions QVT, …
Piloter le système qualité RH sur son périmètre
Piloter l’élaboration et le suivi des people review sur son périmètre

Formation / Développement:

Apporter son soutien au management dans le développement des équipes
Déterminer les besoins en formation avec les managers et directeurs.
Accompagner leur mise en œuvre et le suivi des formations avec la Responsable Formation

Paie ADP et C&B :

Accompagner et participer avec le service Paie & ADP à la gestion de la vie du collaborateur (Fiche de poste, signature des contrats, le suivi des périodes d’essai, médecine du travail)
Etre le relais du gestionnaire paie sur site
Participer à la préparation et aux réunions mensuelles de suivi des KPIs (à ce titre est garant du suivi des KPIs RH sur son périmètre)
Participer à l’élaboration / Révision des Budgets et le suivi de la Masse salariale

Relations sociales:

Participer au CSE de son périmètre en lien avec la RRH France et la Responsable des relations sociales France

Déplacements fréquents sur les sites du périmètre

Peut participer aux projets transverses groupe

Ce que nous proposons ?

Faire partie d’une belle équipe motivée avec un vrai accompagnement managérial pour grandir au sein d’ADDEV.
Une mutuelle, une prévoyance
Un bonus annuel
Une charte de Télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
Une entreprise soucieuse de son impact social sociétal et environnemental

En tant que membre BPI Excellence, ADDEV Materials fait partie de la French Fab et de la communauté Coq Vert pour soutenir et accélérer la transition verte de l'industrie !

Pour plus d’informations : www.addevmaterials.com

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu : Lyon 2ème – quartier Confluence (69)

Show more












Show less