Assistant Ressources Humaines (H/F), St Hilaire Du Harcouet

Contenu de l'offre Assistant Ressources Humaines (H/F), St Hilaire Du Harcouet chez Adecco

Description du poste

Votre mission

Vous êtes un expert de l'administration du personnel ?
Vous souhaitez une mission limitée dans le temps ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Nous client, spécialiste du packaging, recherche un CORRESPONDANT RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement à venir.
Vos missions principales seront d'être le relais sur les sites (ST HILAIRE DU HARCOUET et ANCENY) de la Direction des Ressources Humaines, d'assurer la mise en oeuvre du processus dans son domaine de compétence, et d'assurer la paie et la gestion administrative de la population dont vous aurez la charge.
Elles se diviseront en trois domaines d'activités :

- L'administration du personnel :
* Gérer les contrats de travail depuis l'embauche jusqu'au STC ;
* Etablir les déclarations sociales ;
* Suivre les dossiers participation et intéressement ;
* Etre l'interlocuteur du personnel et de l'encadrement pour toute demande d'information portant sur la gestion courante (paie, gestion des temps...);
* Etre capable de relayer en cas de nécessité un(e) collègue Correspondant RH notamment pour la gestion de paie ;
* Tenir à jour les données RH (à la fois les dossiers du personnel et l'enregistrement des données dans le SIRH)

- 2 - Emploi et Formation :
* S'assurer de la mise à disposition du personnel intérimaire selon les besoins du site et dans le respect des procédures d'accueil et de formation. Dans le cas de présence d'une structure d'agence hébergée", supervise la qualité de la prestation avec la direction du site et la DRH ;
* Participer, voire, prendre en charge certains recrutements ;
* Veiller au respect du processus d'embauche (phase d'intégration);
* Etre le relais sur site pour l'organisation matérielle des sessions de formation ;
* Participer directement au traitement des dossiers en lien avec la médecin du travail;

- 3 - Divers :
* Assurer le suivi administratif de la tenue des IRP :
* Remonter à la DRH toute problématique pouvant avoir un impact sur la qualité du climat social ;
* Organiser les élections professionnelles ;
* Participer ponctuellement à des démarches d'amélioration continue.

Votre profil

De niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de l'administration du personnel.
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre fiabilité et votre autonomie dans le poste.
Vos compétences, vous permettent de rester calme et de convaincre vos interlocuteurs.

Nous vous proposons

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 5 à 6 mois, dans le cadre d'un remplacement de congés maternité.