Responsable Developpement Rh (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Developpement Rh (H/F) chez Adecco

Description du poste

Votre mission

Votre agence Adecco, spécialisée en placement CDI, recrute pour son client, groupe industriel, un Responsable Développement RH (H/F) en CDI.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du site, en appui sur une petite équipe (Formation / Projets RH) votre fonction s'articule autour des missions suivantes :
- Formation : faire émerger et centraliser les besoins émanant des managers et des collaborateurs, participer à la définition de priorités, présentation du plan de formation aux partenaires sociaux, suivi de sa réalisation en termes d'organisation, de satisfaction et de retour sur investissement et d'un point de vue financier. Vous proposez et mettez en oeuvre des parcours de formation certifiant type CQP répondant aux enjeux de développement du site.

- Recrutement : anticiper et analyser les besoins de recrutement, jouer un rôle d'interface avec les managers, piloter les process de recrutement (intérim/CDI/CDD) en direct ou en appui sur des partenaires externes. Vous pilotez la gestion de la population intérimaire sur site.

- Développement RH : Contribuer à la gestion et au développement des talents et des compétences du site : rédaction et cotation des descriptions de poste, mobilité, plans de développement, déploiement des référentiels de compétences, transmission des savoir-faire, ... Vous mettez en oeuvre et pilotez les actions de l'accord formation/GPEC du site.

- Revue salariale : Pilotage de la revue salariale d'une partie de la population du site : définitions des tableaux de bord, conseil aux managers

- Prévention RPS et promotion de la QVT : vous pilotez des actions de promotion de QVT et le suivi des indicateurs

- Communication interne : Vous êtes en charge de la communication interne (journal interne, news intranet, participation aux évènementiels du site

- Politique sociale : Jouer un rôle d'appui du DRH : préparation des différentes réunions, être force de proposition, recherche de solution, prise en charge de commissions ...

Votre profil

Parlons de vous :

De formation Bac+5 en Ressources Humaines type Master RH ou Ecole de Commerce, etc, vous souhaitez valoriser une expérience RH (généraliste ou développement RH) d'au moins 3 ans avec une dimension terrain forte.

Votre expérience vous a permis de développer un savoir-faire solide en matière de recrutement, de supervision de plan de formation à travers des postes de Responsable Emploi / Formation, Responsable Développement RH.
Vous disposez d'un socle solide de connaissances juridiques et d'un relationnel aisé que vous souhaitez mettre au service de projets de développement RH sur site.

La pratique de l'anglais est incontournable, vous avez idéalement évolué dans groupe international

Nous vous proposons

Nous vous proposons ce poste en CDI

Le niveau de rémunération sera à déterminer en fonction de votre expérience.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous recherchez un nouveau challenge professionnel, nous attendons votre candidature