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Contenu de l'offre Assistant ressources humaines F/H chez ADELIANCE
Le contexte
Salarié.e d'ADELIANCE, vous accompagnez nos adhérents dans le développement de leur entreprise en temps partagé. Dans des secteurs d'activité variés, l’objectif est de construire des parcours pérennes à temps plein.
En tant que salarié.e ADELIANCE, vous partagez votre temps de travail selon un planning défini entre les entreprises adhérentes au groupement, dans le cadre d’un emploi à temps plein ou choisi.
Grâce à ce nouveau mode de travail et d’organisation, vous aurez la chance de diversifier votre expérience et rompre la routine. Votre parcours professionnel se construit avec vous en fonction des besoins exprimés par nos adhérents.
Comment vous pouvez accompagner nos adhérents ?
Vous souhaitez que l‘humain soit au cœur de votre métier ? Vous avez toujours été attiré.e par les Ressources Humaines et recherchez un poste polyvalent ? Votre goût pour la gestion administrative du personnel et la formation n'est plus à démontrer ?
Vous devriez lire ce qui suit ...
Nous recherchons en effet, pour deux de nos adhérents, dans le secteur de Plérin/Saint-Brieuc, un assistant Administratif - Ressources Humaines H/F.
Dans une première entreprise, vous serez en charge, au sein d'une petite équipe, des formalités administratives de l'entrée à la sortie des salarié.es non-permanent.es et missionné.es : déclarations obligatoires d’embauche, contrats de travail, gestion des notes de frais, préparation des documents de sortie, ...
Après une formation interne, vous saisirez et contrôlerez les bulletins de paie de ces salarié.es missionné.es (20-30 bulletins de paies mensuels).
Vous aurez également comme mission d’assurer le suivi de la gestion des intérimaires (suivi des relevés d’heures, contrôle des factures,…)
Vous participerez à l'amélioration des pratiques RH de l'entreprise en apportant votre aide ponctuelle sur différents aspects : renfort dans la gestion des visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel, suivi des AM/AT, ..
Dans une seconde entreprise, vous participerez à la mise en oeuvre des actions de formation. Pour ce faire, vous assurerez la gestion des dossiers relatifs aux formations (communication, inscription, bilan, ...). Vous veillerez au respect des process dans le cadre du dispositif QUALIOPI et assurerez le lien avec les organismes de formation compétents.
Vous avez gardé votre sourire jusque là ? Adressez-nous votre candidature et faisons rapidement connaissance !
Dévoilez votre potentiel !
Discrétion, force de proposition et capacité d'adaptation seront autant d'atouts nécessaires pour ce poste.
Votre bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et des obligations sociales sera indispensable.
Une expérience dans le domaine de la formation est un réel atout.
CDD d’un an, évolution possible en CDI 28 heures hebdomadaire Possibilité de temps plein, en temps partagé selon profil
