adjoint au responsable des ressources humaines H/F

Contenu de l'offre adjoint au responsable des ressources humaines H/F chez

L'adjoint au DRH évolue dans un service composé de 11 agents administratifs avec pour périmètre l'ensemble du personnel non médical du CHIVA et l'ensemble de ses sites. Il/elle intervient sur un établissement d'environ 1600 ETP, pour des dépenses de titre I PNM proches 60 millions d'euros.

Au sein de la DRH, l'adjoint au DRH a une triple mission :
-conseille et appuie le DRH dans les définitions des politiques RH de l'établissement (veille juridique sur la règlementation, mise à jour des politiques RH, préparation et participation aux réunions, participation au dialogue social...)

-participe à la mise en œuvre de la gestion administrative du personnel non médical, en tenant compte de la réglementation et des politiques RH (paye, suivi des effectifs par service, suivi de moyens de remplacement, respect règlementation temps de travail; recrutement, gestion des carrières...)

-encadre les gestionnaires RH sur leurs missions et assure l'organisation du service (gestion du plannin


Conditions particulières

# Expérience : 3 ans - en établissement hospitalier

# Formations :
- (Exigée) Bac+5 et plus ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Souhaitée) Législation sociale - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Souhaitée) Droit du travail - (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel - (Souhaitée) Concevoir des supports de suivi et de gestion - (Souhaitée) Réaliser la gestion des ressources humaines - (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Souhaitée) Concevoir des procédures de gestion du personnel - (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires