Chargé(e) de recrutement IT Expérimenté (H/F)

Contenu de l'offre Chargé(e) de recrutement IT Expérimenté (H/F) chez AFD Technologies

Description du poste
A Propos d'AFD.TechAFD.Tech (1500 collaborateurs, 100M€ de CA, 35% de croissance) est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la transformation digitale des grandes entreprises.Acteur incontournable des infrastructures informatiques, réseaux et télécoms, nous intervenons depuis 1998 sur l'ensemble du cycle de vie de projets complexes et accompagnons nos clients dans les secteurs bancaire, ferroviaire, média, télécom, etc.En 2021, nous poursuivons notre développement et recherchons des talents qui partagent notre esprit entrepreneurial et notre sens du service client.Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons, en CDI un(e) : Chargé(e) de Recrutement Expérimenté(e) pour notre agence de Lyon. Descriptif du posteEn qualité de chasseur de talents, vous serez en lien direct avec les managers pour trouver les hauts potentiels aux 4 coins du web et de votre réseau. Vous aurez un rôle clé au sein de l'équipe RH : générer un véritable vivier de talents.Ambassadeur et business partner d'AFD Technologies, vous aurez en charge le process de recrutement de A à Z : Créer des réseaux de talents et entretenir le lien avec ces potentielsPiloter l'approche et la première sélection des candidats potentielsGérer les entretiensParticiper à la prise de décision en accord avec les opérationnelsGérer la négociation salarialeEtre le Campus Manager auprès des écoles d'ingénieurs et de commerceCoaching et montée en puissance des stagiaires/alternants en poste Profil recherchéFormation : Bac+4/5 en école de commerce, RH ou UniversitaireNiveau d'expérience: minimum 1 à 3 ans en cabinet de recrutement ou ESN de préférenceAu-delà de compétences technique, nous recherchons avant tout une personnalité :Chasseur : vous avez l'âme d'un véritable dénicheur de talents Séducteur : vous savez adopter un discours attractif de qualité et gérer des relations internes de haut niveauPersévérant : vous savez trouver les mots justes pour démarquer nos offres dans un contexte concurrentielPro-actif : vous appréhendez les éléments nouveaux pour être rapidement efficace et opérationnelEnergique : vous savez trouver l'énergie pour effectuer un travail de qualité