Chargé ressources humaines F/H

Contenu de l'offre Chargé ressources humaines F/H chez AGENCE NATIONALE CHEQUES VACANCES

Descriptif du poste

Réalise des missions récurrentes sur les activités suivantes : reporting, formation, recrutement et emplois dans le cadre des orientations de l’ANCV. Participe à la définition de la politique RH et prend en charge des projets de développement.

Données sociales/reporting

Réalise les bilans sociaux et tout suivi de données et de productions de données sociales…

Assure le reporting des données et propose des préconisations pour améliorer la performance RH

Formation

Identifie dans une note d’orientation, les axes de formation en lien avec les orientations stratégiques

Elabore le plan de formation, de la définition des besoins aux arbitrages, en lien avec les responsables hiérarchiques

Accompagne la mise en œuvre des actions de formations et les organise

Pilote les relations avec les acteurs de la formation (organisme paritaire et de formation)

Conseille les responsables hiérarchiques et les salariés sur les sujets de formation

Assure le suivi de l’application du plan et des projets de formation

Suit les indicateurs d’évaluation de la formation et réalise les bilans

Recrutement

Participe à la définition d’une politique de recrutement en fonction des évolutions à court et moyen terme de l’ANCV

Apporte un support aux opérationnels sur le besoin de recrutement (fiche de poste, entretiens, dossier de recrutement, intégration)

Gestion des carrières/évolutions

Analyse les besoins actuels et futurs en emplois et compétences et établit des préconisations

S’attache à concilier les souhaits d’évolution et les compétences des salariés avec les besoins en compétences de l’ANCV

Prend en charge l’exploitation des entretiens professionnels et des entretiens annuels (entretiens avec les salariés sur des demandes de formation et d’évolution, mise à jour des fiches de poste…)

Projet, dispositif et outils de la fonction RH

Pilote et/ou participe à des projets RH (GPEC, QVT…) en définissant les objectifs, l’approche méthodologique, le calendrier et les moyens mis en œuvre

Propose des outils performants et innovants en matière de RH et assure la mise en œuvre

Prend en charge les évolutions fonctionnelles du SIRH Méta 4 Cégid (formation, entretien annuel, portail…) et du logiciel de gestion des temps

Profil recherché

Formation de niveau Bac + 5 RH avec 5 ans minimum d’expérience RH requise, généraliste, développement RH ou contrôle de gestion sociale

Autonomie, force de propositions

Qualités de synthèse et d’analyse

Ouverture d’esprit, capacités d’adaptation, curiosité

Qualités relationnelles et de communication

Sens de l’organisation, pragmatisme, bonne appréciation des priorités

Diplomatie, confidentialité, discrétion, sens de l’écoute

Maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment excel, powerpoint)

Maîtrise d'un SIRH

Entreprise

L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles.

A cette fin, l’ANCV commercialise le Chèque-Vacances auprès d’employeurs, comités d’entreprise, CAF et Collectivités. Le Chèque-Vacances représente un volume d’émission de près de 1,7 milliard d’euros. Il bénéficie directement à plus de 4,4 millions de salariés, soit environ 10 millions de personnes si l’on intègre l’ensemble des familles bénéficiaires.

Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques-Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (seniors, familles, personnes en situation de handicap) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ en vacances de 250 000 personnes.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement
LAURENT BILLEROT - Chef du Service RH