Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et au service des régions et filières, le RRH est un relai au quotidien et sur le terrain de la Direction des Ressources Humaines sur un territoire donné. Il s'assure du bon déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entreprise et apporte son soutien RH de proximité aux opérationnels.
Relations individuelles de travail :
Vous menez par délégation de la Direction des Ressources Humaines les entretiens et actions relatifs au pouvoir disciplinaire et en assurer le contrôle et le reporting, Vous veillez à la bonne application des procédures RH par les opérationnels, Vous assurez un échange régulier avec les correspondants RH afin de partager les informations sur les situations individuelles.Développement des RH :
Vous pilotez la gestion des compétences sur les sites et animer la revue des talents et les actions associées, Vous apportez un soutien aux opérationnels dans le recrutement et assurer le suivi de l'intégration des collaborateurs, Vous veillez au suivi des entretiens annuels, Vous assurez en relation avec le service formation et les différents services de l'entreprise la mise en oeuvre des demandes de formation et l'accompagnement des mobilités professionnelles,De plus,
Vous êtes force de proposition et participez à l'amélioration continue des projets RH transverses Vous veillez à la bonne diffusion de l'ensemble des informations RH auprès de votre population, Vous assurez un reporting régulier de vos activités,Des déplacements fréquents sont à prévoir.
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