Alternance - Chargé de Mission RH Personnel Navigant - Transavia H/F

Contenu de l'offre Alternance - Chargé de Mission RH Personnel Navigant - Transavia H/F chez Air France

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Informations générales

Entité de rattachement

Transavia, la compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, opère plus de 100 lignes aériennes au départ de la France (Orly, Nantes, Lyon et Montpellier) et des Pays-Bas (Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven et Groningen) à destination de la France, de l'Europe et du bassin méditerranéen. Transavia a transporté 16, 6 millions de passagers en 2019. Transavia France poursuit sa forte croissance avec 7, 4 millions de passagers transportés en 2019, en augmentation de 5%. Transavia France est aujourd'hui la première compagnie low-cost au départ d'Orly et la deuxième au départ de Paris (Beauvais, Roissy, Orly). Avec plus de 1700 employés en France, Transavia met au coeur de ses engagements la qualité de ses services, la proximité de ses équipages et l'innovation. Un parti-pris qui lui vaut d'être régulièrement récompensée. Pour la deuxième fois, Transavia France a été élue Service Client de l'Année 2022 dans la catégorie Transport collectif de voyageurs (ESCDA) et a obtenu pour la cinquième année consécutive le label Meilleure Enseigne décerné par le magazine Capital, catégorie Compagnies aériennes low-cost. La compagnie a également reçu le trophée Qualiweb 2022, pour la quatrième année consécutive, pour sa qualité de services en ligne dans la catégorie Tourisme et Transport. Enfin, Skyscanner lui a décerné le Traveller Trust Award valorisant les meilleures expériences de réservation.

Référence

2023-17295

Description du poste
Intitulé du poste

Alternance - Chargé de mission RH Personnel Navigant - Transavia H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Alternant

Description de la mission

Ressources Humaines Personnel Navigant, en lien avec les Chargés RH PN, vous aurez comme mission principale d'assurer un support sur la gestion opérationnelle RH du Personnel Navigant (Hôtesses/Steward et Pilotes). Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Assurer une proximité auprès du Personnel Navigant et répondre aux questions de premier niveau sur les différentes thématiques RH, en lien avec les dispositions conventionnelles en vigueur (congés payés, carrière, conditions de travail, etc.) ;
- Prendre en charge la gestion opérationnelle de l'alternance PNC en lien avec la Chargée de carrière PNC et l'OPCO;
- Faire le lien avec l'Administration du Personnel sur la gestion administrative du personnel (suivi des absences, attribution des contrats...) et traiter les retours d'absences longues PN ;
- Diffuser et assurer le suivi des appels à candidatures internes du Personnel Navigant et des différentes campagnes annuelles en lien avec les services concernés ;
- Participer à la rédaction des articles RH mensuels à destination des PNC et PNT ;
- Contribuer à l'écriture des procédures RH internes ;
- Participer aux différents projets transverses des ressources humaines et des opérations aériennes.

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l'entreprise

Profil recherché
- Profil recherché : Bac +4/Bac +5
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et plus particulièrement Excel
- Réactivité
- Rigueur, sens de l'organisation
- Bon relationnel, sens de la confidentialité
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'adaptation

Contrat d'apprentissage

Prise de poste : septembre 2023

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Date de prise de poste souhaitée

04/09/2023

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat
Niveau d'études min. requis

Bac +4 / 2ème année grande école

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Site

Bâtiment BELAIA - 7 avenue de l'union 94390 ORLY