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Contenu de l'offre Chargé de Recrutement - CDD - Transavia H/F chez AIR FRANCE
Air France recherche …
Informations générales
Entité de rattachement
Transavia, la compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, opère plus de 100 lignes aériennes au départ de la France (Orly, Nantes, Lyon et Montpellier) et des Pays-Bas (Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven et Groningen) à destination de la France, de l'Europe et du bassin méditerranéen. Transavia a transporté 16, 6 millions de passagers en 2019. Transavia France poursuit sa forte croissance avec 7, 4 millions de passagers transportés en 2019, en augmentation de 5%. Transavia France est aujourd'hui la première compagnie low-cost au départ d'Orly et la deuxième au départ de Paris (Beauvais, Roissy, Orly). Avec plus de 1700 employés en France, Transavia met au coeur de ses engagements la qualité de ses services, la proximité de ses équipages et l'innovation. Un parti-pris qui lui vaut d'être régulièrement récompensée. Pour la deuxième fois, Transavia France a été élue Service Client de l'Année 2022 dans la catégorie Transport collectif de voyageurs (ESCDA) et a obtenu pour la cinquième année consécutive le label Meilleure Enseigne décerné par le magazine Capital, catégorie Compagnies aériennes low-cost. La compagnie a également reçu le trophée Qualiweb 2022, pour la quatrième année consécutive, pour sa qualité de services en ligne dans la catégorie Tourisme et Transport. Enfin, Skyscanner lui a décerné le Traveller Trust Award valorisant les meilleures expériences de réservation.
Référence
2023-17410
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé de recrutement - CDD - Transavia H/F
Métier
Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable Emploi, vos missions principales sont :
Recrutement
- Mener les recrutements des métiers support, commercial & exploitation :- Recueillir les besoins auprès des opérationnels et définir le profil recherché
- Assurer la diffusion des annonces
- Sélectionner les candidats adaptés après réception candidatures
- Assurer la préqualification téléphonique des profils sélectionnés
- Organiser et animer des entretiens d'embauche
- Rédiger et partager avec l'opérationnel une synthèse des entretiens
- Assurer le suivi des candidats durant tout le processus de recrutement jusqu'à l'intégration
- Mettre à jour les tableaux de reporting
Alternance & Stage
- Accompagner les opérationnels dans leur recrutement stagiaires & alternants
- Aider à l'organisation des forums & Salons
- Représenter Transavia dans les salons & forums consacrés à l'emploi
Marque Employeur RH & Projets Emploi
- Accompagner les projets liés à la Marque Employeur RH et au service Emploi
- Communiquer nos actions Emploi sur les différents canaux internes et externes.
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l'entreprise.
Profil recherché
- De formation de niveau Bac +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Première expérience en recrutement appréciée
- Aisance relationnelle et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
- Bonne capacité de travail
- Autonomie & Force de proposition
- Organisation & Réactivité
- Devoir de confidentialité
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent :
- Parvenir par mail à l'adresse suivante ****@****.**
- Avec la référence de l'annonce Chargé recrutement - CDD.
Type de contrat
CDD
Durée du contrat (mois) :
7
Date de prise de poste souhaitée
15/05/2023
Temps partiel possible
Non
Type d'horaires
Administratif
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +4 / 2ème année grande école
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Site
Coeur d'Orly