Alternance : Chargé(e) de Missions RH

Contenu de l'offre Alternance : Chargé(e) de Missions RH chez Akzo Nobel Decorative Paints France

Notre Direction des Ressources Humaines recherche un Alternant Chargé de Missions RH (H/F) pour une durée de 12 mois à partir du mois de septembre.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines Business, vous êtes chargé(e) d’intervenir au quotidien sur l’ensemble des aspects suivants :


* Assurer le support administratif aux Relations Sociales : organisation logistique, aide à la préparation des réunions, gestion documentaire, dépôts des accords, etc.
* Participer à l’accueil des nouveaux embauchés et, en amont, à la préparation de leur arrivée : rédaction des notes d’intégration, constitution des dossiers individuels, intégration des collaborateurs, suivi administratif avec notre service Paie et Administration RH.
* Assurer de manière autonome le recrutement et le suivi des intérimaires tertiaires et des jobs d’été, du besoin exprimé jusqu’à la bonne intégration du collaborateur au sein de l’entreprise, en lien avec les managers opérationnels et piloter les relations avec l'agence de travail temporaire.
* Apporter un support de gestion aux Responsables Ressources Humaines, dont notamment le suivi d’indicateurs de pilotage des processus RH (ex. entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels). Vous êtes également le contact privilégié de la population des alternants et des stagiaires.


* Gérer en toute autonomie les stages écoles non rémunérés : réception des candidatures, étude des besoins auprès des manager.
* Suivre et gérer la facturation du service Ressources Humaines et notamment les frais d’intérim, d’avocats et frais de fournitures.

Projets :
* Dans le cadre de la démarche Qualité de Vie au Travail initiée par l’entreprise, vous contribuerez à la communication et la mise en œuvre des actions identifiées dans le cadre de l’accord QVT/Egalité professionnelle signé avec les partenaires sociaux.
* En tant que contributeur du groupe de travail portant sur l’implémentation d’un nouveau système de rémunération variable des équipes commerciales, vous participez à la consolidation, à l’analyse des données, à l’étude des implications juridiques et contribuez au déploiement opérationnel du projet (communication, formation des managers, accompagnement du changement…).