Contenu de l'offre Chargé(e) de Recrutement chez AkzoNobel
Chargé(e) de Recrutement
Nous sommes les pionniers d’un monde d’opportunités pour protéger et sublimer toute surface depuis plus de 200 ans. Grâce à notre expertise dans la fabrication des peintures, il y a de fortes probabilités pour que quelques mètres seulement vous espacent d’un de nos produits. Notre portefeuille de marques de classe mondiale qui comprend Dulux, International, Sikkens et Interpon a la confiance de clients du monde entier. Nous sommes présents dans plus de 150 pays et avons pour objectif de devenir le leader mondial de notre industrie. C’est ce que l’on attend d’une entreprise de peinture championne du développement durable qui invente l’avenir depuis plus de deux siècles.
L’équipe Talent Acquisition France recherche son/sa futur(e)
Chargé(e) de Recrutement H/F en
CDI.
Votre rôle sera de répondre aux besoins en recrutement pour l’ensemble de nos divisions en France, avec des métiers très diversifié, et promouvoir la mobilité interne, le campus management ainsi que notre marque employeur.
A ce titre vous occuperez les missions suivantes :
Recrutement opérationnel
Gérer l’intégralité du processus de recrutement pour nos besoins en CDD/CDI (profils variés et tous statuts) ;
Définir avec le Manager le besoin et profil recherché, publier l’annonce sur nos différents Jobboards, réaliser du sourcing sur les CVtèques, traiter les candidatures reçues, mener les entretiens de recrutement, accompagner le Manager dans la prise de décisions et élaborer les propositions d’embauche ;
Piloter les recrutements auprès des cabinets mandatés ;
Assurer un reporting permanent de votre activité.
Marque employeur
Publier des posts sur les réseaux professionnels (LinkedIn…) pour partager nos offres et contribuer à la notoriété de notre entreprise ;
Participer aux actions de promotion d’AkzoNobel (forums, présentations…).
Campus Management
Participer à la campagne de recrutement des stagiaires & alternant(es) (environ 50 recrutements par an) ;
Rédiger des articles sur nos sites étudiants partenaires ;
Contribuer à l’animation de notre communauté de stagiaires et alternant(es) : journée d’intégration, meetings trimestriels…
Si vous vous identifiez comme :
Issu d’une formation type Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce, université ou école RH avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous justifiez d’une expérience avérée à un poste similaire et souhaitez-vous investir dans des missions riches et variées au sein d’un groupe.
Vous faites preuve de réactivité et créativité, vous savez travailler en autonomie et bénéficiez d’une capacité d’adaptation, organisation et discrétion.
Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d'évoluer dans un contexte international.
Si vous souhaitez intégrer une équipe sympathique, avec qui vous serez heureux de venir travailler tous les jours et êtes adepte du blind test ou avez tout autre talent caché. Alors, nous sommes impatients de recevoir votre candidature !
Informations complémentaires :
Poste basé à Montataire dans le département de l’Oise (60) au Nord de Paris.
Accessible facilement en transport en commun (30 minutes en train depuis Paris Gare du Nord avec une navette entreprise en gare de Creil).
Possibilité de télétravail 2 journées par semaine.
Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.
Requisition ID: 26248
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