Sous l’autorité hiérarchique du Responsable ressource humaine, il/elle a les missions suivantes :
Respecter les règles de sécurité et d’environnement liées à sa fonction, Veiller à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition,Liste des principales tâches :
Création et suivi de la base de données des salariés (données personnelles, DUE, affiliation mutuelle et prévoyance), Respect des procédures RH, Suivi des Entretiens Individuels Annuel, Création du fichier réduit, Constitution du dossier physique, Gestion du courrier du service (frappe, envoi, classement....), Accueil du personnel, Rédaction des contrats de travail et avenants, Tenue des registres pour l'inspection du travail, Gestion du 1 % logement, Mission de correspondant QSE, Préparation du rapport d'activité, Gestion des CE et DP et CSE, Gestion des dossiers médailles du travail (commande, organisation de la remise), Gestion des dossiers intérimaires, Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles (déclaration AT, transmission à la CPAM, dossiers de contestations etc.), Gestion de l'organico, Rédaction des courriers disciplinaires, Envoi des courriers aux salariés, Création des badges des entreprises extérieures et vérification de la validité des documents reçus, Gérer les dossiers formations, Contrôler le respect des obligations légales liées à la formation, Etre force de proposition pour optimiser les coûts de formation, Contrôler l'application des procédures internes en matière de formations,Type d'emploi : Temps plein, CDI
Expérience:
assistant ressources humaines h/f ou similaire: 4 ans (Requis)Formation:
Bac +3 (Licence / Bachelor)
Certificats et autres accréditations:
AS400 (Souhaité)
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ASSISTANT RH H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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