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Contenu de l'offre Responsable Développement RH (F/H) chez Allianz
Responsable Développement RH (F/H)
Allianz Trade est la marque désignant l’ensemble des services proposés par Euler Hermes. Nous sommes le leader mondial de l’assurance-crédit, et un expert reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré et du risque politique. Depuis plus d’un siècle, nous aidons les entreprises à anticiper les risques, à agir avec rapidité, à prendre des décisions éclairées et à croître en toute sécurité. Basés à Paris, nous sommes présents dans plus de 50 pays avec 5 500 employés. En 2021, nous garantissions 931 milliards d’euros de transactions commerciales dans le monde. En tant que membre du Groupe Allianz, nous faisons partie d’une communauté internationale forte, et ancrés dans une culture où tant les personnes que les performances comptent. Le bien-être de nos employés, leurs besoins individuels et leurs aspirations sont au centre de nos priorités. Nous façonnons tous ensemble un environnement au sein duquel chacun peut évoluer en toute confiance et s’épanouir.
Pour plus d’informations, visitez allianz-trade.fr
Le/La titulaire de la fonction assure l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de développement afin d’aligner les Ressources Humaines sur la vision stratégique de l’entreprise, les évolutions de son environnement et de ses choix stratégiques. Il/Elle pilotera notamment, le recrutement, les relations écoles, la formation, la gestion des talents, la communication RH interne et externe. Il/Elle interviendra sur le périmètre Allianz Trade France pour la formation, le talent management, la communication et sur un périmètre Corporate en France pour le recrutement et les relations écoles. Il/Elle reporte à la DRH France.
o Elaborer et animer les stratégies d'Attractivité, de Communication RH, de Recrutement, de Relations Ecoles et de Développement des Compétences en corrélation avec la stratégie de l'entreprise et grâce à une collaboration étroite avec les Départements opérationnels
o Elaborer et assurer le déploiement du Plan de Développement des Compétences et des programmes de Talent Management
o Assurer la coordination des actions, des processus et des datas sur les différents périmètres (Learning Hours, datas dans Success Factors onglet TM, reporting recrutement, délais, provenance, sourcing, cabinets, écoles, diplômes, niveaux d'études, ...)
o Participer aux présentations en commissions et CSE (Formation, Recrutement, Relations Ecoles, Projets RH quand nécessaire)
o Piloter les projets correspondants au Développement RH
o Assurer la coordination des actions et des projets avec Groupe RH People&Culture
o Garantir une communication de qualité et l'organisation d'événemernts RH
o Elaborer et piloter les budgets, assurer le suivi et la gestion (formation, TM, relations écoles, cabinets de recrutements, communication/événements)
o Rôle de manager
VOTRE PROFIL
Capacité à convaincre et influencer
Qualités relationnelles et managériales
Leadership
Agilité et créativité
Expérience en Ressources Humaines
Expérience en gestion de projets, capacité à suivre plusieurs sujets en même temps
Connaissances du droit du travail et du droit socia
Anglais et français courant
Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.
Chez Allianz, nous croyons en une main-d'œuvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions. Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d'orientation sexuelle.
Rejoignez-nous. Let's care for tomorrow.
Remarque : la diversité des esprits fait partie intégrante de la culture d'entreprise d'Allianz. L'un des moyens de parvenir à des équipes diversifiées est une rotation régulière des employés du cadre d'Allianz entre les fonctions, les entités d'Allianz et les zones géographiques. Par conséquent, l'entreprise attend de ses employés une ouverture d'esprit générale et une grande motivation pour changer régulièrement de poste et recueillir des expériences au sein du groupe Allianz.
