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Contenu de l'offre Responsable Développement RH (H/F) chez Allianz
Responsable Développement RH (H/F)
Allianz Trade est la marque désignant l’ensemble des services proposés par Euler Hermes. Nous sommes le leader mondial de l’assurance-crédit, et un expert reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré et du risque politique. Depuis plus d’un siècle, nous aidons les entreprises à anticiper les risques, à agir avec rapidité, à prendre des décisions éclairées et à croître en toute sécurité. Basés à Paris, nous sommes présents dans plus de 50 pays avec 5 500 employés. En 2021, nous garantissions 931 milliards d’euros de transactions commerciales dans le monde. En tant que membre du Groupe Allianz, nous faisons partie d’une communauté internationale forte, et ancrés dans une culture où tant les personnes que les performances comptent. Le bien-être de nos employés, leurs besoins individuels et leurs aspirations sont au centre de nos priorités. Nous façonnons tous ensemble un environnement au sein duquel chacun peut évoluer en toute confiance et s’épanouir.
Pour plus d’informations, visitez allianz-trade.fr
Le/La Responsable Développement RH assure l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de développement afin d’aligner les Ressources Humaines sur la vision stratégique de l’entreprise, les évolutions de son environnement et de ses choix stratégiques. Il/Elle pilotera notamment, le recrutement, les relations écoles, la formation, la gestion des talents, la communication RH interne et externe. Il/Elle interviendra sur le périmètre Allianz Trade France pour la formation, le talent management, la communication et sur un périmètre Corporate en France pour le recrutement et les relations écoles
Il/Elle reporte à la DRH France.
VOS MISSIONS
o Elaborer et animer les stratégies d'Attractivité, de Communication RH, de Recrutement, de Relations Ecoles et de Développement des Compétences en corrélation avec la stratégie de l'entreprise et grâce à une collaboration étroite avec les Départements opérationnels
o Elaborer et assurer le déploiement du Plan de Développement des Compétences et des programmes de Talent Management
o Assurer la coordination des actions, des processus et des datas sur les différents périmètres (Learning Hours, datas dans Success Factors onglet TM, reporting recrutement, délais, provenance, sourcing, cabinets, écoles, diplômes, niveaux d'études, ...)
o Participer aux présentations en commissions et CSE (Formation, Recrutement, Relations Ecoles, Projets RH quand nécessaire)
o Piloter les projets correspondants au Développement RH
o Assurer la coordination des actions et des projets avec Groupe RH People&Culture
o Garantir une communication de qualité et l'organisation d'événemernts RH
o Elaborer et piloter les budgets, assurer le suivi et la gestion (formation, TM, relations écoles, cabinets de recrutements, communication/événements)
o Rôle de manager
VOTRE PROFIL
Capacité à convaincre et influencer
Qualités relationnelles
Leadership
Agilité
5-10 ans d'Expérience en Ressources Humaines
Expérience de travail en mode projet
Connaissances du droit du travail et du droit social
Force de proposition
Capacité à négocier
Anglais courant
#France #Paris #LI-TP1
Chez Allianz, nous croyons en une main-d'œuvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous vous encourageons à vous investir pleinement dans votre travail, quels que soient votre origine, votre apparence, vos goûts et vos convictions.
Toutes les candidatures sont donc les bienvenues, quels que soient l'origine ethnique ou culturelle, l'âge, le sexe, la nationalité, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle.
