Responsable Ressources Humaines F/H

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines F/H chez Alstom

Saint-Ouen (93) CDI Le site de St Ouen, avec plus de 850 employés, est un Centre d’Excellence de technologie. Notre mission est de fournir aux opérateurs ferroviaires des systèmes complets de signalisation, leur permettant d’opérer leurs lignes avec les meilleures performances en toute sécurité. Notre site se concentre sur le marché français et le segment Metro mondial avec des systèmes innovants : la R&D, le développement et le déploiement projet sont au cœur de nos activités.

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines avec des compétences en formation pour intégrer une belle équipe multi-sites de 16 RH, dont 8 à Saint-Ouen.

Rattaché(e) à la DRH ADM France, vous serez l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) du management et des salariés pour le Centre de développement des produits de signalisation (env. 200 pers.). Vous vous positionnerez en véritable « Business partner » tout en veillant à ce que les processus RH soient mis en œuvre de manière efficace et cohérente.

Vous prenez également de rôle de Responsable Formation pour l’ensemble de l’établissement de Saint-Ouen.

Vos principales missions en tant que HR Business Partner sont les suivantes :

Accompagner et conseiller au quotidien le management de votre périmètre sur l’ensemble de leurs enjeux RH et des process RH

Recruter les bonnes personnes au bon endroit dans le cadre d’un plan de charge conséquent nécessitant de la réactivité,

Accompagner et orienter les collaborateurs (développement, carrière etc.)

Accompagner les évolutions d'organisation et les changements associés

Sur votre rôle de Responsable Formation, vous serez en charge de :

Contribuer à la définition des orientations formation, en lien avec le plan de Gestion Prévisionnel des emplois et des compétences

Gérer et animer le plan de formation annuel, en transverse auprès de l’équipe RH et auprès des managers

Animer les commissions formations avec les élus de l’établissement

Contribuer au développement de la formation interne et à l’organisation de la transmission des savoirs et des compétences

Participer aux audits en lien avec la formation et le développement des compétences

Manager un poste d’apprenti
Profil recherché Doté(e) d’un bon relationnel et orienté(e) client, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction RH ; une expérience en management et/ou en formation sera un plus à votre candidature. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez établir des relations constructives avec vos partenaires et l’équipe avec laquelle vous travaillez. Vous êtes à l'aise dans des organisations matricielles qui vous amènent à mettre en valeur vos aptitudes à travailler en réseau.
Entreprise Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à la pointe des dernières solutions du secteur ferroviaire ? L’esprit d’équipe, le sens de l’action et la confiance sont des valeurs que vous partagez ? N’attendez plus pour rejoindre nos 36 300 collaborateurs !

Alstom place l’innovation au cœur de son modèle pour proposer des solutions de transport toujours plus propres grâce à ses systèmes intelligents. En nous rejoignant, en plus de relever les défis de la mobilité du futur, vous intégrerez une entreprise engagée dans la diversité, l’entreprenariat, la responsabilité sociale et l’éthique. Grâce à notre implantation dans 60 pays au travers de nos 130 sites, ce sont de multiples opportunités qui s’offriront à vous, en France comme à l’international !