Assistant Administratif RH à 80% H/F

Contenu de l'offre Assistant Administratif RH à 80% H/F chez Amaris

Amaris recherche …
Qui sont-ils ?
Réconcilier les créateurs d'entreprise, les entrepreneurs et les investisseurs avec la comptabilité et la gestion, les aider à la vivre en mode décontracté (ça change tout !) : telle est la mission que s'est fixée Amarris Groupe !

Depuis 20 ans, le groupe dirigé par Claude Robin bouscule les codes du secteur, innove dans la manière de « consommer » l'expertise comptable, la paie, les services juridiques, développe des outils digitaux qui simplifient la vie de ses clients et priorise toujours la qualité de service, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.

Nous sommes également convaincus qu'un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Avec un programme de formation reconnu, des dispositifs de mobilité interne et un management horizontal, Amarris Groupe implique ses collaborateurs dans ses succès présents et futurs.

Pour notre filiale Touche Pas à la Paye, nous recherchons un assistant administratif RH (F/H) en CDI à 80 % prêt(e) à guider nos clients dans leurs périples quotidiens !

Ce qui te donne envie de te lever le matin :

En soutien d'Hélène, responsable du pôle Bienvenue, et d'Aude, responsable du service PAIE RH, tu interviendras sur la partie administration du personnel pour nos clients mais également sur l'organisation du service.

A ce titre, tes principales missions seront de :
- Participer à la Gestion du Personnel pour le compte de nos clients : rédaction de contrats de travail, de déclarations d'embauche, de formalités administratives liées à l'entrée et la sortie de salariés, et d'autres formalités RH ;
- Réaliser des traitements de bases de données de notre outil SILAE, d'ACD (outils de facturation et de reporting), et sur Excel ;
- Assister la responsable du Pole Bienvenue dans le traitement administratif des nouveaux dossiers et sur la formalisation des procédures interne de fonctionnement ;
- Epauler le service dans le suivi des missions administratives ainsi que le traitement des demandes clients reçues par mail ;
- Assister la Responsable de service en assurant la gestion administrative du service (facturation, répartitions des dossiers, tableaux de bords, reportings...) ;
- Assurer l'accueil téléphonique des clients et la gestion de planning des différents interlocuteurs du service ;
- Participer aux missions RH et droit du travail du service par la rédaction de notes, accords et la mise à jour de notre base de données en droit du travail ;
- Selon ton autonomie et tes souhaits d'évolution, les missions sont évolutives vers la Gestion de la Paie.