ASSITANT(E) RH – CDI à temps partiel pour le Siège Social situé à TERGNIER.
Poste et missions :
Au sein de l’ANPS, vous aurez pour missions d’assister la RRH, et plus particulièrement sur les aspects Relations sociales, Gestion administrative des salariés et Gestion de la Formation.
Vos missions quotidiennes seront :
– Préparer les réunions IRP (convocations, ordres de jour, préparation des documents)
– Réaliser les contrats de travail (CDI/CDD/ Avenant), établir les déclarations unique d’embauche, accompagner l’intégration de nouveaux salariés
– Suivre les contrats temps-partiels (avenant et renouvellement)
– Établir les attestations demandées par les salariés et effectuer le classement de la documentation du service
– Être support aux évènements ou à la création de documents de communication interne (notes de service)
– Réaliser les déclarations réglementaires
– Suivre le Plan de Développement des Compétences et programmer des formations
Votre profil pour mener à bien ces missions :
Vous avez minimum un Bac + 3, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience dans la fonction, au sein d’un service RH.
Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et avez une capacité d’adaptation face à la diversité des sujets traités sur le poste.
Votre aptitude de communication vous permet de vous adresser à tous les interlocuteurs et de comprendre les besoins exposés.
La maitrise des outils Microsoft Office et l’aisance sur les outils informatiques sont nécessaires pour le poste.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de la confidentialité.
Coordonnées de réception des candidatures :
Email d’envoi des candidatures : ressources.humaines@anps.net (en indiquant la référence du poste ASSRH20S)
Coordonnées de l’établissement :
Association Nationale pour la Protection de la Santé – Boulevard du 32ème Régiment d’INFANTERIE – 02700 TERGNIER.
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ASSISTANT RH (H/F) TERGNIEREn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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