Contenu de l'offre ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) chez Appel Medical

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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

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Référence : 307-DH-0000729_01L
Date de dépot : 13/11/2020
Entreprise : Appel Medical

Descriptif Description : Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

POSTE A POURVOIR A PARTIR DE JANVIER 2021 ET JUSQU'A FIN AOUT 2021.

Agence de travail temporaire et de placement présente dans les métiers du médical, du paramédical et du social.

L'APPEL MEDICAL, recherche pour son agence de CHALON SUR SAONE, un assistant commercial et planning (F/H).

Rattaché(e) au Responsable d'agence et en collaboration avec les assistants commerciaux et planning, au quotidien, vos missions principales seront les suivantes :
- Diffusion des annonces,
- Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,
- Réponse aux demandes de placement de personnel émanant des clients,
- Veille du bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires),
- Suivi de l'intégration du candidat au sein de l'établissement,
- Saisie des éléments de paie, acomptes compris et de la facturation des salariés temporaires,
- Réalisation de tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (réalisation des contrats de travail, déclarations des accidents de travail des intérimaires ...) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire,
- Participation à la prospection téléphonique, la prise de rendez-vous commerciaux, le développement des placements pro-actifs et la fidélisation clients et intérimaires et peut éventuellement se déplacer ponctuellement pour une visite client,
- Respect des dispositions législatives en vigueur,
- Respect des procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l'entreprise, et mise de tout en oeuvre pour améliorer l'efficacité des processus,
- Mise en place d'actions nécessaires à la réalisation des objectif de son agence
- Capacité à prendre en compte dans la durée la diversité, l'égalité des chances et la non discrimination au quotidien,
- Arrêt de toute non -conformité,
- Participation à la mise en oeuvre des actions correctives et préventives.

Profil recherché Profil recherché : Vous devez être titulaire d'un Bac+2/4 cursus commercial ou RH.

Vous avez une aisance relationnelle, vous êtes une personne polyvalence, réactive et rigoureuse. Vous aimez le travail en équipe alors postulez : dijon@appel-medical.com et venez rejoindre notre équipe, nous vous attendons !
Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Bourgogne - Chalon Sur Saone
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDD
Durée du contrat : 8 mois
Début de la mission : 31/12/2020

Entreprise Nom de l'entreprise : Appel Medical
Site Web : http://www.appelmedical.com
Agence : Agence Appel Médical Dijon
Adresse : 2 avenue de Marbotte
21000 Dijon
Téléphone : 0380541445
Fax : 0380541449


\nLes fonctions ou intitul\u00e9s se d\u00e9clinent au f\u00e9minin comme au masculin.

POSTE A POURVOIR A PARTIR DE JANVIER 2021 ET JUSQU'A FIN AOUT 2021.
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\nAgence de travail temporaire et de placement pr\u00e9sente dans les m\u00e9tiers du m\u00e9dical, du param\u00e9dical et du social.
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\nL'APPEL MEDICAL, recherche pour son agence de CHALON SUR SAONE, un assistant commercial et planning (F\/H).

Rattach\u00e9(e) au Responsable d'agence et en collaboration avec les assistants commerciaux et planning, au quotidien, vos missions principales seront les suivantes :
\n- Diffusion des annonces,
\n- S\u00e9lection, r\u00e9alisation d'entretiens de recrutement et d'\u00e9valuation des candidats,
\n- R\u00e9ponse aux demandes de placement de personnel \u00e9manant des clients,
\n- Veille du bon d\u00e9roulement de la d\u00e9l\u00e9gation (clients, int\u00e9rimaires),
\n- Suivi de l'int\u00e9gration du candidat au sein de l'\u00e9tablissement,
\n- Saisie des \u00e9l\u00e9ments de paie, acomptes compris et de la facturation des salari\u00e9s temporaires,
\n- R\u00e9alisation de tous les travaux administratifs n\u00e9cessaires \u00e0 l'activit\u00e9 de l'agence (r\u00e9alisation des contrats de travail, d\u00e9clarations des accidents de travail des int\u00e9rimaires ...) dans le respect de la r\u00e9glementation sur le travail temporaire,
\n- Participation \u00e0 la prospection t\u00e9l\u00e9phonique, la prise de rendez-vous commerciaux, le d\u00e9veloppement des placements pro-actifs et la fid\u00e9lisation clients et int\u00e9rimaires et peut \u00e9ventuellement se d\u00e9placer ponctuellement pour une visite client,
\n- Respect des dispositions l\u00e9gislatives en vigueur,
\n- Respect des proc\u00e9dures, notamment qualit\u00e9, en vigueur au sein de l'entreprise, et mise de tout en oeuvre pour am\u00e9liorer l'efficacit\u00e9 des processus,
\n- Mise en place d'actions n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation des objectif de son agence
\n- Capacit\u00e9 \u00e0 prendre en compte dans la dur\u00e9e la diversit\u00e9, l'\u00e9galit\u00e9 des chances et la non discrimination au quotidien,
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