Responsable Ressources Humaines Adjointe - H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines Adjointe - H/F chez Apprentis d'Auteuil

Description du poste

Fondation catholique reconnue d'utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs. Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en œuvre de son projet. Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisés, dans 230 établissements en France.À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition. En tant que Responsable RH Adjoint(e), vous prenez la responsabilité d'un périmètre d'environ 300 salariés répartis sur nos établissements d'activité d'enseignement, de protection de l'enfance et d'insertion situés à Paris et dans le Val d'Oise. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la zone Paris, Seine Saint-Denis, Val d'Oise, en synergie avec l'équipe RH de la Région IDF et du Siège, vous mettez en œuvre au quotidien la politique Ressources Humaines des établissements dont vous avez la responsabilité :§ En accompagnant les managers dans le recrutement, la formation et la gestion des compétences de leurs collaborateurs, en lien étroit avec la chargée de développement RH qui vous appuie sur l recrutement et la formation,§ En soutenant les directeurs d'établissement dans leurs relations avec les IRP,§ En conseillant les opérationnels au quotidien dans leurs relations avec les collaborateurs et sur l'organisation du temps de travail,§ En déployant, en lien étroit avec les relais RH en établissement, les processus et les règles de gestion RH et en garantissant la qualité de l'information RH et la fiabilité de la paie,§ En identifiant les problématiques en matière de gestion des ressources humaines sur votre périmètre et en proposant des mesures d'accompagnement aux directeurs d'établissements ainsi qu'aux relais RH en établissement, § En apportant votre expertise RH en matière de conduite du changement dans le cadre des différents projets de transformation sur votre périmètre, § En participant à des groupes de travail pilotés par la direction régionale et/ou les équipes RH nationales sur des chantiers transverses.Titulaire d'un BAC + 5 en gestion des ressources humaines, vous avez de solides connaissances en droit social et enaccompagnement des organisations.Vous justifiez d'une expérience en tant que généraliste RH dans des organisations complexes et multi-sites d'au moins 5 ans.Autonome, organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de hauteur de vue et justifiez d'expériences réussies en matière de pilotage opérationnel des processus de gestion RH et d'accompagnement du changement.Vos capacités de coordination des acteurs et de travail en équipe sont démontrées, et vous savez mener de front uneactivité opérationnelle aux services des managers et une activité de gestion de projet à plus long terme. Enfin, et surtout, vous souhaitez mettre vos motivations au service du projet de la Fondation Apprentis d'Auteuil.Des déplacements très fréquents seront à prévoir sur l'ensemble de votre périmètre géographique, ainsi qu'à Meudon, siège de la région Ile-de-France.


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