Chargé de recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement H/F chez Approach People Recruitment

Massy (91) Temps plein, CDI 35 000 € - 40 000 € par an

Chargé de recrutement technique H/F – CDI

A Massy (91)

Vous êtes expert(e) en recrutement sur les professions de l’IT ou de l’industrie, et à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une société innovatrice et en pleine croissance ?

Notre client est aujourd’hui l’un des leaders de la fabrication d’un équipement électronique de pointe des plus originaux !

En croissance exponentielle depuis 10 ans, cette entreprise est aujourd’hui en pleine internationalisation.

C’est dans cet environnement qu’intervient la création de ce poste de Talent Acquisition Specialist en métiers techniques.

Cette offre vous portera à mettre en œuvre toute votre expertise en tant que Chasseur de Talents à haut potentiel, mais également dans le développement de partenariats externes !

Vos missions : Vous serez amené(e) à gérer vos process de recrutements de A à Z et en toute autonomie !

· Vous accompagnez les managers opérationnels dans leurs recrutements et sur le périmètre technique dédié, vous analysez et établissez les cahiers des charges de leurs besoins.

· Vous pilotez vos plans de sourcing : vous publiez vos annonces, vous utilisez tous les leviers pour cibler des talents à haut potentiel (vivier interne, jobboards les plus pertinents par rapport à vos projets, réseaux sociaux, professionnels, approche directe).

· Vous communiquez la marque employeur et assurez sa promotion auprès des candidats et via les réseaux.

· Vous conduisez vos entretiens, vous préparez des dossiers de présentation et conseils aux métiers proposés

· Vous assurez le meilleur accueil et la promotion de l’image de l’entreprise auprès des candidats, afin de créer des réseaux fiables et solides avec les potentiels futurs talents choisis.

· Vous négociez et assurez les propositions d’embauche.

· Vous suivez l’intégration des nouveaux collaborateurs.

· Vous participez activement à la stratégie de recrutement via les médias sociaux, la promotion au sein des écoles, des salons, et des divers partenariats envisagés.

· Vous mettez à jour quotidiennement le SIRH Workday et communiquez avec votre équipe : détails des profils qualifiés, reporting d’activité et KPI.

Votre profil :

- Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans le recrutement des métiers de l’IT ou de l’industrie, en entreprise et/ou en cabinet, et êtes expert(e) dans votre domaine, avec un excellent taux de placement à votre actif.

- Vous êtes totalement bilingue anglais.

- Vous disposez d’un Bac +5.

- La maîtrise du SIRH Workday est un plus.

- Une appétence pour les nouvelles technologies est souhaitée.

- Vous êtes un(e) véritable communiquant(e) et possédez un grand esprit d’équipe.

- Vous êtes organisé(e) et structuré(e), vous savez gérer vos priorités et délais.

- Vous savez mesurer vos résultats et être autonome et force de proposition dans le montage de projets de recrutement.

Si vous souhaitez évoluer dans un projet dynamique et où toute votre expertise de chasse et de réseautage sera sollicitée, ce poste est sûrement fait pour vous !

APPROACH PEOPLE RECRUITMENT

Créé en l’an 2000, Approach People Recruitment est rapidement devenu la référence du recrutement international en Europe. Nous connectons les talents européens avec les plus grandes entreprises mondiales.

Répartis entre nos bureaux de Dublin, Genève, Paris, Berlin, Barcelone et Madrid, nos 70 consultants internationaux combinent une expertise métier et une solide connaissance des principaux marchés européens.

Qualité, efficacité et simplicité sont les piliers de notre stratégie.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ /an

Expérience:

technical talent acquisition specialist h/f ou similaire: 5 ans (Souhaité)

Formation:

Bac +5 (Master / MBA) (Souhaité)

Langue:

Anglais bilingue (Souhaité)