Directeur/ Directrice des Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Directeur/ Directrice des Ressources Humaines H/F chez APPROACH RH

Directeur/ Directrice des Ressources Humaines H/F

Depuis 85 ans, Dalkia, filiale du groupe EDF et leader dans les services énergétiques, investit et développe les énergies renouvelables et de récupération et accompagne ses clients dans la durée pour les aider à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Près de 20 000 salariés présents partout en France et à l'international assurent la maintenance et l'exploitation des installations de sites industriels, de bâtiments tertiaires, de collectivités, d'établissements de santé, de logements, avec des solutions innovantes et performantes, pour accélérer la décarbonation des sites et des territoires. Dans le cadre de son développement, notre client recherche son future( e):

Directeur/Directrice des Ressources Humaines H/F

Poste basé sur Toulouse

Sous l’autorité de la Directrice de Dalkia en Région Sud-Ouest et du Directeur de Dalkia en région Centre Ouest (2150 salariés en multi sites y compris des filiales), membre des deux comités de directions, vous déployez la politique des ressources humaines de l’entreprise en liaison avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe. Vous supervisez et organisez l’activité en manageant une équipe de 23 personnes réparties sur les deux régions, en veillant à la qualité du dialogue social et au respect des valeurs du Groupe.

Vous interagissez avec l’ensemble des collaborateurs et filières de l’entreprise ainsi que les partenaires sociaux et accompagnez le changement.

Vos principales missions sont les suivantes :

· Mettre en œuvre la mutualisation des équipes RH entre les deux régions et accompagner les autres équipes de fonction supports également engagés dans cette démarche,

· Suivre les projets RH mis en œuvre et contrôler leur bonne exécution

· Accompagner les managers dans la gestion humaine de leurs équipes

· Assurer la gestion des relations sociales,

· Piloter l’élaboration et le déploiement annuel du plan de développement des compétences en liaison avec le Campus de formation du Groupe

· Piloter les activités relatives à l’emploi et participer à la promotion de la marque employeur pour attirer les talents

· Gérer les carrières (people review, entretiens points carrière,…) et œuvrer à la fidélisation des salarié(e)s en relation étroite avec les managers

· Veiller à la sécurité des collaborateurs et à la prévention des risques psychosociaux ainsi qu’au respect de la politique Diversité et RSE du Groupe

· Garantir l’application des dispositions législatives et règlementaires ainsi que celles concernant les procédures internes de l’entreprise dans son domaine d’intervention.

De formation supérieure (Master RH, Juridique), vous justifiez d’une solide expérience de 10 à15 ans sur des fonctions de DRH au sein de grands groupes.

Homme/Femme de Challenge, vous aimez relever des défis et fonctionner en mode projet.

Manager participatif, vous savez fédérer vos équipes et donner du sens. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’écoute et disponible pour vos équipes.

Dalkia : ensemble, relevons le défi climatique !

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