Chargé de Missions Développement RH en Alternance H/F

Contenu de l'offre Chargé de Missions Développement RH en Alternance H/F chez APRIL

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APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 15 000 courtiers partenaires.
Les 2 300 collaborateurs d'APRIL ont l'ambition de proposer à leurs clients et partenaires - particuliers, professionnels et entreprises - une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale et en dommages de niches.
À l'horizon 2023, APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client et leader sur ses marchés.
Le groupe APRIL opère dans 16 pays et a enregistré en 2020 un chiffre d'affaires de plus de 516 M€.

Venez contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH, par la réalisation de missions de liées à l'attractivité, la fidélisation et au développement des compétences des collaborateurs du groupe. Votre objectif : accompagner la direction du développement RH groupe et Université dans la mise en oeuvre de ces orientations stratégiques de développement du Capital Humain

Et si être « Chargé de missions développement RH » chez APRIL vous permettait...
- De choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- De développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- De vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
VOS FUTURES MISSIONS :
1. Développement des ressources humaines
- Accompagner la mise en oeuvre des projets RH et des initiatives innovantes en matière de développement RH pour favoriser l'expérience collaborateur
- Réaliser une veille permanente du marché, de la concurrence et de l'évolution des outils sur le développement des Talents
- Contribuer à la mise en place d'actions favorisant l'appropriation de l'offre RH pour améliorer l'expérience collaborateurs
- Contribuer à l'évolution des processus RH, à leur optimisation et à leur communication
- Intervenir en support de l'équipe et de la Direction dans la gestion et la coordination de projet RH et particulièrement lors de l'évolution des outils SIRH de développement RH (Gestion de carrière et des compétences, outil d'évaluation...)

4. Gestion de projets RH
- Mettre en oeuvre les missions confiées par la direction du développement RH et en assurer l'organisation et le suivi
- Contribuer au pilotage des KPIs en réalisant le reporting et les évaluations des actions menées
- Intervenir sur des missions spécifiques selon les besoins de l'équipe développement RH et Université : cartographie des emplois, rédaction de cahier des charges, reporting, ingénierie pédagogique, conception d'action de marketing et de communication des processus RH, gestion administrative et suivi de projet formation

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste dans le cadre d'un contrat en alternance
Directement rattaché.e à Priscille, Responsable du Développement RH et de la mobilité, vous ferez partie de la Direction du développement RH et Université du Groupe et vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise, composée de 14 personnes. Si nous devions décrire notre équipe en 1 seul mot, nous dirions \"Transversalité\".
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.