Descriptif du poste
En collaboration étroite avec le Directeur exécutif d’Aquitel, vous garantirez l'application de la politique RH, piloterez le dialogue social et aiderez les managers à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
A ce titre, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Gestion des ressources humaines
Gestion de l’administration du personnel (suivi des temps de travail, recueil des éléments variables de paie…) Recrutement du personnel en lien avec les prestataires locaux et suivi des périodes d’intégration Construction et déploiement du plan de formation Pilotage de la masse salariale Gestion des mesures disciplinairesRelations sociales
Préparation et animation des réunions avec les IRP en collaboration avec le Directeur exécutif Gestion de la concertation et du dialogue social avec les IRP Veille au maintien d’un climat de travail sain et constructifConseil et support auprès des opérationnels
Déploiement de la politique RH et accompagnement des managers dans l’application du droit du travail et le développement de leurs équipes (recrutement, formation, gestion des carrières...) Réponses aux demandes des salariés sur tous les volets RH (législation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, relations sociales, disciplinaire...) Mise en place et suivi des procédures RHVous interviendrez également sur des projets RH transverses.
En tant que membre du CODIR d’Aquitel, vous contribuerez aux réflexions liées à l’organisation du travail.
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction de généraliste RH incluant la gestion des relations sociales.
Leader naturel, vous savez maintenir un climat de travail apaisé et efficace, et faites preuve d’écoute tout en étant garant de la politique RH de l’entreprise.
Votre adaptabilité relationnelle, votre autonomie et votre esprit d’initiative seront les clés de notre réussite commune.
La maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral constituerait un atout supplémentaire.
Un parcours riche et évolutif s’offre aux collaborateurs qui nous rejoignent !
Entreprise
Aquitel est un spécialiste des prestations externalisées de relation client commercialisées sous la marque Majorel.
Notre savoir-faire : comprendre, apporter rapidement des réponses et s’adapter à chaque client et chaque consommateur.
Chez Aquitel, la relation clients est plus qu’un simple métier, c’est un état d’esprit, une culture d’entreprise résolument adoptée par chacun de nos collaborateurs.
Notre centre de contacts est composé d’hommes et de femmes qui exercent différents métiers, tous tournés vers la satisfaction client.
Créée en 2007, la société emploie aujourd’hui 450 personnes.
Autres offres de l'entreprise
Processus de recrutement
Personne en charge du recrutement
Antoine FRISTOT - Responsable recrutement
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