Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines

Contenu de l'offre Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines chez Artémis courtage

Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines

Du Lundi 5 juin 2023 jusqu'en fin d'année 2023

CDD (Remplacement de Congés Maternité)

Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous serez en charge de l'administration du personnel et de la formation sur un périmètre de 250 salariés repartis sur 5 structures.

Plus spécifiquement, vos missions seront :

Gestion Administrative du Personnel

Réaliser les formalités administratives d’embauche auprès des organismes externes et internes (DPAE, mutuelle prévoyance, contrat)
Planifier et suivre les visites médicales des collaborateurs
Suivre l’absentéisme: Suivre les absences maladies et retour des collaborateurs dans le respect de la réglementation en vigueur (arrêts maladies, mi-temps thérapeutique, congés maternité et parentaux, absences diverses)
Gérer le Contrat Santé: adhésion, radiation, communication des documents (droits et garanties), vérification et consolidation
Assurer les relations avec les instances légales et organismes pour les diverses démarches à effectuer (assurance maladie, santé, prévoyance, médecine du travail, ...)
Assurer la bonne tenue des dossiers des collaborateurs : s’assurer de la bonne réception des documents, classement, tri, archivage

Développement RH et Formation

Suivre et amélioration du process d’intégration des collaborateurs (onboarding)
Participer au déploiement et suivi de la formation interne et externe (recherche de partenaires, gestion administrative et organisation des formations jusqu'à la facturation)
Organiser la session d'intégration de nos alternants de Septembre 2023: Relation avec les formateurs externes et internes, gestion des invitations, accueil des participants et formateurs, actions post formation, ...
Monter et suivre les dossiers de prise en charge auprès de notre OPCO
Vérifier les capacités professionnelles de nos collaborateurs et consolider les documents : à l’embauche, en cas d’évolution de poste ou d’évolution réglementaire

Recrutement

Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures, qualifications téléphoniques, entretiens de recrutement, suivre les recrutements avec l'ensemble de l'équipe RH

Profil recherché

Diplômé d'un Bac+3/5 en droit du travail ou en RH, vous justifiez d'une première expérience sur un poste équivalent.

A l’aise en travail autonome comme en équipe, vous avez le sens du service et de la confidentialité.

Vous disposez d'une excellente organisation pour gérer vos priorités et d'un bon relationnel afin de travailler efficacement en équipe.

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