Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines - H/F

Contenu de l'offre Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines - H/F chez

Sous l'autorité du Responsable RH, l'Assistant(e) Ressources Humaines a pour mission principale le suivi administratif de la gestion du personnel et de la paie selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique interne définies par la Direction Générale.
ACTIVITES
- Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel : déclarations sociales, contrats de travail, visites médicales, suivi des absences et congés, adhésion/résiliation à la mutuelle d'entreprise;
- Prépare les nouvelles embauches, sur la partie administrative, et supervise l'intégration ;
- Prépare et contrôle les bulletins de salaires en liaison avec le cabinet comptable ;
- Participe à la GPEC et suivi des entretiens professionnels ;
- Renseigne le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure.




Conditions particulières

# Expérience : 3 ans

# Qualités professionnelles :
- Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite) - Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Formations :
- (Exigée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Exigée) Législation sociale - (Exigée) Gestion des Ressources Humaines - (Exigée) Outils bureautiques - (Souhaitée) Logiciels de paie - (Souhaitée) Concevoir des supports de suivi et de gestion - (Souhaitée) Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines - (Souhaitée) Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - (Exigée) Contrôler les bulletins de salaires du personnel - (Souhaitée) Administrer des dossiers individuels de salariés - (Exigée) Préparer les documents d'embauche d'un salarié - (Exigée) Saisir des éléments de paie - (Souhaitée) Réaliser des déclarations réglementaires - (Souhaitée) Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel - (Exigée) Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
# Salaire :
Mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois