Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines (H/F)

Contenu de l'offre Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines (H/F) chez

La commune d'Halluin recherche un assistant RH. Le Gestionnaire RH exerce sa mission au service Ressources Humaines de la Mairie d'Halluin sous la responsabilité du DRH. Vos missions :
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion administrative du temps de travail.
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
* Gestion de la paie.

Détail de l'offre: https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059201200177210-assistant-ressources-humaines-h-f




Conditions particulières

# Expérience : 1 an

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Formations :
- (Exigée) Bac+2 ou équivalents - secrétariat assistanat ressources humaines
# Compétences :
- (Exigée) Gestion des Ressources Humaines - (Exigée) Outils bureautiques - (Exigée) Logiciels de paie - (Exigée) Gestion administrative des contrats de travail - (Souhaitée) Gestion administrative du temps de travail - (Exigée) Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - (Exigée) Organiser la logistique des recrutements et des formations - (Exigée) Définir des besoins en formation - (Exigée) Établir une Déclaration Sociale Nominative - (Exigée) Contrôler les bulletins de salaires du personnel - (Exigée) Administrer des dossiers individuels de salariés - (Exigée) Réaliser la gestion des arrêts maladie - (Exigée) Préparer les documents d'embauche d'un salarié - (Exigée) Saisir des éléments de paie - (Exigée) Réaliser des déclarations réglementaires - (Souhaitée) Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel - (Exigée) Suivre le traitement de mesures disciplinaires - (Exigée) Collecter les besoins en formation du personnel
# Salaire :
Mensuel de 1600,00 Euros sur 12 mois (A négocier selon profil  / Autre)