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Contenu de l'offre assistant ressources humaines H/F chez
En collaboration avec la responsable des ressources humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Préparer et réaliser la paie du CIAS (30 paies mensuelles environ), déclarations des charges sociales et réalisation des papiers de fin de contrats
Gestion des congés de maladie et des accidents du travail : arrêtés, déclarations et suivi des demandes de remboursements
Réaliser les contrats de travail et les formalités préalables à l'embauche (DPAE, visite médicale et suivi annuel)
Organisation et gestion des congés annuels, autorisations d'absences, RTT
Correspondante CDAS/CNAS : communication des informations aux agents et suivi des dossiers
Inscriptions des agents aux formations
Secrétariat lié aux recrutements
profil: Bac +2 ressources humaines et gestion administrative, bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriale, bonne maîtrise des outils bureautiques (word excel...) et la maîtrise du logiciel Berger Levraut serait un plus.
Conditions particulières
# Expérience : 1 an - ressources humaines ou gestion admin
# Formations :
- (Exigée) Bac+2 ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Souhaitée) Législation sociale - (Souhaitée) Concevoir des supports de suivi et de gestion - (Souhaitée) Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - (Souhaitée) Administrer des dossiers individuels de salariés - (Souhaitée) Réaliser des déclarations réglementaires
# Salaire :
Mensuel de 1600,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois
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