Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines et au sein de l’équipe Développement RH, vous êtes en charge d’une population dédiée et également du pilotage de projets RH.
Vos missions principales sont les suivantes :
Développement RH
Vous êtes en contact permanent avec les directeurs, managers et les collaborateurs de votre périmètre pour :
Accompagner les managers de votre périmètre dans le pilotage de leur équipe (gestion de la performance, plan de succession, évolution d’organisation, contentieux, etc.) Assurer la gestion des carrières, la mobilité des collaborateurs et le développement de leurs compétences Mener, en lien avec l’équipe études RH, lors du processus annuel de révision salariale, les discussions avec les managers et les challenger sur la base de vos analyses Définir le plan de recrutement à A+1 et conduire les recrutements cadres et non cadres sur votre périmètre + pipelineDe manière ponctuelle en fonction des sujets, vous contribuerez aux instances représentatives du personnel avec notre équipe Relations Sociales. Le HRBP prend en charge une partie des tâches liées à la vie du contrat d’un collaborateur (contrat, vie du contrat…).
De plus, avec l’ensemble de l’équipe de développement RH, vous participez aux projets liés à la gestion de la performance, comité de développement professionnel, l’évolution des processus de recrutement et promotion interne…
Selon votre expérience, vous pourriez être amené(e) à piloter de manière autonome la mise en œuvre de projets RH transversaux.
Nous recherchons un profil de formation Bac+ 5 justifiant d'une expérience significative en tant que HRBP ou sur une fonction généraliste des Ressources Humaines, Conseil RH & Orga.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, votre curiosité, votre sens de la confidentialité, votre assertivité, et votre capacité à être force de proposition. Rigoureux (se), organisé(e) et pragmatique vous avez une bonne aisance relationnelle, une réelle capacité d'adaptation et un fort esprit d’équipe.
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.
AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation et Moto).
Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.
Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.
AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap .
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
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HRBP / Responsable Ressources Humaines - H/F - CDD octobre 2020 / mai 2021En cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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HRBP / Responsable Ressources Humaines - H/F - CDD octobre 2020 / mai 2021Merci de bien vouloir remplir le formulaire pour profiter de l’ensemble des fonctionnalités Jobibou !
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