ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Contenu de l'offre ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F chez AXEREAL

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Axéréal est l'un des tous premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international et spécialisé dans la culture et la transformation de céréales pour les marchés de la brasserie, boulangerie et élevage.
Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 4 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Le Groupe opère dans 18 pays.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et a l'ambition de devenir « La coopérative agricole durable ».
Dans le cadre de sa politique diversité, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de la DRH Agriculture et filières,plus précisément au cœur de l'équipe du Centre de services partagés paie (PEPS), nous recherchons deux Assistants Ressources humaines H/F pour un CDD de 08 mois à compter du 1er avril 2023.

L'objectif sera d'accompagner la période de forte activité lié à la saisonnalité de nos métiers, les missions principales seront les suivantes :

Administration du personnel :

- Élaborer le dossier administratif des collabor
ateurs saisonniers une fois recrutés en réceptionnant les pièces obligatoires à la bonne constitution du dossier tout en relançant le collaborateur si nécessaire
- Réaliser le classement des documents personnels dans les dossiers des salariés selon les procédures définies
- Rédiger les contrats de travail sur information des opérationnels dans le respect de la législation en vigueur et assurer un point de contrôle des éléments réceptionnés, relancer si nécessaire
- Suivre les fins de contrat sur information des opérationnels pour élaboration des soldes de tout compte correspondants
- Assurer les formalités d'entrée (DPAE) et de sortie du personnel (solde de tout compte)
- Effecteur les inscriptions, radiations et mutations aux divers organismes sociaux
- Réaliser les attestations diverses (attestations employeur)
- Gérer les arrêts de travail et accident de travail (déclarations, suivi des indemnités journalières, ...).

Gestion des temps :

- Vérifier la présence de la saisie des temps de travail et les données saisies et calculées dans le logiciel de gestion des temps
- Relancer les managers sur leurs obligations en matière de saisie des temps de travail
- Expliquer si nécessaire aux opérationnels les outils de Gestion des Temps afin qu'ils remplissent le rôle attendu.

Gestion de la paie :

- Établir la paie en vérifiant l'exactitude des données saisies et contrôle des calculs réalisés dans le logiciel de paies.
- Saisir les éléments variables de la paie (absences, primes, saisies arrêts, pensions alimentaires ...) et en vérifier leurs exactitudes- Calculer les indemnités de rupture
- Contrôler les notes de frais et payes.

Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines / Gestion PME-PMI ou équivalent ou expérience dans le domaine.
Vous êtes dynamique, et force de proposition dans la gestion de vos activités et les process.
Vous êtes polyvalent, organisé, en capacité de prioriser et gérer les urgences.

Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Des connaissances liées à la réglementation sont un plus.
Maîtrise du Pack office exigée.
Vous êtes jeune diplômé(e) en paie, n'hésitez pas à postuler.

Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
Un parcours d'intégration + Un package de rémunération : Fixe + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance+ 13eme mois.

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