Chargé(e) de Recrutement - Alternance

Contenu de l'offre Chargé(e) de Recrutement - Alternance chez Axess

Chargé(e) de Recrutement - Alternance

Présentation du poste :

Dans le cadre du développement d'Axess, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer le pôle Recrutement. Sous la responsabilité de la Responsable de Recrutement, vous travaillerez en collaboration avec les Managers des différentes activités du groupe et serez en charge des différentes phases du recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Depuis plus de 15 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux.

Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris), et 4 acquisitions depuis 2022, pôles d'expertises (Logiciel, Cloud, Service). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence.

Un groupe en pleine croissance (4 acquisitions depuis 2022), avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année.

Axess propose :

Une solution numérique métier complète, aboutie et accessible.

Un accompagnement et un conseil dans les démarches de transformation digitale à travers une offre de services experts.

Tes missions :

Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adéquates,

Procéder à la mise à jour et à la gestion/suivi des candidats dans le logiciel de gestion des candidatures,

Réceptionner et trier les CV,

Réaliser des entretiens téléphoniques afin de s'assurer de l'intérêt de la candidature et de son adéquation avec le poste,

Réaliser des entretiens physiques et établir des comptes rendus d'entretien,

Participer ponctuellement à des événements de recrutement : marché de l'emploi, forum,

Développer les partenariats écoles.

Ton profil :

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou école de Commerce, tu as 1 an minimum d'expérience en tant que Chargé(e) de Recrutement sur des profils techniques,

Tu as de bonnes connaissances sur les méthodes de recrutement actuelles,

Tu as des prédispositions commerciales, connaissance des outils de sourcing et des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux.

Une première expérience en société d'Ingénierie, en agence de travail temporaire ou en cabinet de recrutement est indispensable pour intégrer ce poste.

Tes compétences :

Maîtrise du Pack Office,
Qualités rédactionnelles.

Tes qualités :

Aisance relationnelle,
Persévérance,
Rigueur,
Force de proposition,
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonome.

L'environnement de travail :

Le poste sera basé à Valence (26),

Des déplacements occasionnels à Lyon seront à prévoir.

Notre process de recrutement :

Entretien téléphonique de découverte (RH),

Visioconférence ou sur site (Valence) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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