Chargé de Missions RH H/F

Contenu de l'offre Chargé de Missions RH H/F chez Azureva

Azureva recherche …
Depuis plus de 60 ans, Azureva a su s'imposer comme l'un des acteurs majeurs du tourisme avec 37 destinations dans les plus belles régions de France.

Intégrer Azureva c'est avoir l'opportunité de rejoindre un groupe multi-sites en plein développement.

Au sein du Siège social d'Azureva et à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un ou une Chargé(e) de Missions RH en CDI, pour une prise de poste dès que possible.

En tant que Chargé(e) de missions RH, vous interviendrez en support à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines d'Azureva et cobtribuez à la mise en oeuvre des actions RH sur le terrain.

Missions principales :
- Assister le(la) DRH dans un certain nombre de dossiers RH
- Assister les opérationnels en ce qui concernant les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines
- Conseiller les établissements sur l'ensemble des règles et procédures relatives au droit social et à la gestion des ressources humaines
- Définir et mettre en place les indicateurs et les procédures de suivi de l'activité RH relatifs à son domaine, les évaluer périodiquement et préconiser des changements opérationnels
- Instruire avec efficacité, rigueur, précision et célérité les différents dossiers du domaine dans l'objectif d'un meilleur suivi et d'une meilleure performance
- Piloter la communication de la direction RH auprès des services du siège et des établissement, prioriser les actions et dossiers dans l'objectifde fluidifier l'organisation
- Mettre enplace des projets RH, veiller à la bonne mise en oeyuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
- Développer la satisfaction clients : conseiller les managers sur la conformité d'application des obligations légales et règlementaires, suivre et mettre à jour les informations professionnelles et règlementaires en concertation avec les établissements, réaliser une gestion qualité administrative irréprochable des IRP afin de préserver le bon climat social
- Gérer les missions administratives et juridiques : être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, conseiller les directeurs d'établissements face à leurs problématiques RH

Poste à pourvoir dès que possible.