Chargé de recrutement F/H

Contenu de l'offre Chargé de recrutement F/H chez BA Systèmes

L'entreprise

Leader français des systèmes intralogistiques par AGV (Automated Guided Vehicle - Chariots automatiques), BA Systèmes accompagne les industriels dans l’automatisation globale de leurs flux. Plus de 300 sites en Europe sont équipés avec les solutions de BA Systèmes, améliorant ainsi la productivité, la flexibilité et la fiabilité des processus de Nestlé, L’Oréal, Clairefontaine ou encore Système U.

Impliqué dans une démarche d’innovation permanente reconnue par des prix internationaux, BA Systèmes offre à ses clients son expertise en robotique mobile pour leur faire bénéficier des dernières avancées technologiques et développer au plus près de leurs besoins les prototypes industriels répondant aux enjeux de l’Industrie du futur. Des applications innovantes sont déployées par activités dédiées aux domaines intralogistique, robotique industrielle et médical.

BA Systèmes fait partie de B2A Technology (holding créée avec Alstef Automation), fournisseur de solutions automatisées clés en main pour les marchés de l’intralogistique, de l’aéroportuaire et de la robotique. B2A Technology emploie plus de 500 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros

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Description du poste

Au sein du service RH, composé d’une Gestionnaire RH/formation et de la Responsable RH, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Le recrutement/ l’accueil et l’intégration : Vous vous occupez du recrutement de l’ensemble des salarié(e)s (cadre et non cadre). A ce titre, vous êtes en charge du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux salarié(e)s et pour cela vous travaillez en étroite collaboration avec les managers. Les relations écoles : Vous recrutez les stagiaires et alternant(e)s, vous participez aux forums/salons, vous organisez et participez aux visites d’entreprise et vous développez et assurez le maintien des relations avec les écoles partenaires.
L'administration du personnel : Vous gérez les formalités administratives relatives au personnel (de l’entrée à la sortie): constitution du dossier salarié, DPAE, gestion des prestataires, mutuelle/prévoyance, suivi des arrêts maladie,…
Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative de recrutement et gestion RH, idéalement en PME et/ou en industrie.

Au-delà de vos compétences vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication, votre rigueur et votre organisation.

Anglais professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Attentifs à l’égalité professionnelle, nous nous engageons à favoriser la mixité dans tous les métiers de l’entreprise.