RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Contenu de l'offre RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F chez BADENOCH & CLARK

Description du poste

Localité SAINT DIZIER

Badenoch + Clark Management de Transition, cabinet de conseil en recrutement de Managers de transition, recherche pour son client, société innovante dans le domaine de l'industrie, un Responsable des Ressources Humaines H/F confirmé dans le cadre d'une mission de transition basée en Lorraine près de Bar Le Duc.

Le site compte un effectif permanent de 150 salariés auquel s'ajoute un effectif intérimaire.

Rattaché au Directeur de Site, votre principale mission est de garantir, en collaboration avec le DRH Groupe et assisté d'une personne, le déploiement de la stratégie RH au sein de la société (150/200 salariés), plus particulièrement en assurant :
1.la gestion de l'emploi, le recrutement et la formation en adéquation avec les besoins de l'entreprise et du Groupe
2.L'établissement des contrats de travail
3.la gestion courante de l'administration du personnel
4.les procédures disciplinaires, inaptitude et reclassement
5.la gestion du temps de travail et du logiciel BODET
6.la gestion des contentieux AT/MP
7.la coordination RH avec le pôle paie Groupe
8.la mise en œuvre opérationnelle de l'organisation des activités dans un souci d'efficience des pratiques et procédures RH
9.la veille au respect et à la bonne application de la réglementation sociale et accords
10.un rôle de conseil et de support auprès des managers et des opérationnels
11.les relations avec les Administrations, organismes professionnels et services publics (chambre syndicale de la métallurgie, Direccte, Caisse de retraite, INSEE,URSSAF, etc..)
12.les relations et les négociations avec les Instances Représentatives Professionnelles
13.Une veille juridique sur la législation du travail

Cette mission (salariée ou freelance) de 6 à 9 mois peut évoluer vers un CDI. La rémunération sera située entre 45 et 55 k hors primes et éventuels frais de déplacement.

De formation bac+2 à bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en GRH. Vous maitrisez les outils informatiques : pack office, idéalement CEGID.
Rigoureux et organisé, vous faite preuve de réactivité et d'agilité en lien avec les contraintes du poste. Vous êtes force de proposition pour innover et faire évoluer les pratiques RH grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens du travail en équipe.