RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F chez Badenoch & Clark

Angers (49) CDI Localité Angers

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel, une/un Responsable Ressources Humaines H/F.

Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur de site, vous prenez en charge l'ensemble du pilotage des ressources humaines d'un site industriel. Vous jouerez un rôle majeur dans la gestion quotidienne des ressources humaines, en promouvant et renforçant les valeurs et la culture d'entreprise.

Dans ce cadre, vos principales missions sont de :

Piloter les relations collectives en collaboration avec le Directeur de site dans un objectif de maintien d'un bon climat social ; Garantir la bonne application de la réglementation et des disposition applicables sur le site ; Piloter les relations individuelles, les dossiers litigieux et contentieux en relation avec les partenaires et organismes extérieurs ; Superviser la gestion administrative du personnel, le processus de paie, les déclarations obligatoires ; Etre le support et le conseil du Comité de Direction et des responsables de service dans le processus de gestion des ressources humaines ; Appuyer, conseiller et sensibiliser les managers dans la gestion RH de leurs équipes ; Définir et animer la politique de développement RH (compétences des collaborateurs, rémunération, formation, alternance…) ; Piloter les recrutements et l'intégration des candidats ; Mettre en œuvre des actions de développement du personnel ; Animer la politique de communication de site ; Animer les projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise ; Manager l'équipe RH et veiller au maintien et développement de leurs compétences.

De formation supérieure de type école de commerce ou universitaire, avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines/Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement acquise dans le secteur industriel.

Vous êtes organisé, autonome, rigoureux(se), force de proposition, pédagogue, diplomate et surtout reconnu(e) pour votre goût prononcé pour le terrain et en particulier la gestion des relations sociales.

Vous êtes animé(e) par le travail de partenariat que vous initiez avec vos différentes parties prenantes (CODIR et opérationnels).

Humilité, pédagogie, autonomie et proactivité font partie intégrante des clefs de réussite de ce poste.