BALENCIAGA – Alternance – Chargé de Recrutement Fonctions Siège et projets RH (F/H)

Contenu de l'offre BALENCIAGA – Alternance – Chargé de Recrutement Fonctions Siège et projets RH (F/H) chez BALENCIAGA

BALENCIAGA – Alternance – Chargé de Recrutement Fonctions Siège et projets RH (F/H)






Summary

A propos de nous

Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison.

Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.

Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison.

La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Apprenti qui reportera à notre Talent Acquisition Partner.

Job Description

Votre opportunité

Cette alternance au sein de notre équipe Ressources Humaines va vous permettre de découvrir le fonctionnement de la Maison Balenciaga et de l’articulation des différents départements. Vous serez en contact avec tous les départements créatifs et opérationnels de notre maison avec un focus sur la population Stagiaire et Alternante du Siège.

Votre contribution

Rattaché au service Ressources Humaines, vous assistez l'équipe siège au quotidien dans différentes missions :

Gestion du Recrutement de la population Stagiaires et Alternants


Piloter en autonomie le processus de recrutement des stagiaires et alternants pour la population Siège
Prendre part aux évènements Relations-écoles ponctuels organisés par l’équipe Développement RH (Onboarding, Forums écoles etc.)
Coordonner la gestion administrative du personnel de votre population (signature de la convention de stage et dépôt des contrats d’apprentissage sur l’OPCO2i)
Interface avec les managers afin de valider le besoin
Choix des supports, rédaction et diffusion d’annonces 
Gestion des candidatures : sélection des CV, vivier, réponses et développement du sourcing ;
Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
Suivi des absences, arrêts maladies et avenants en étroite collaboration avec les HRBP




Suivi des KPI’s et outils de reporting 


Elaboration d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs de suivi et de reporting 
Développement et exploitation de tableaux de bord 
Participation à la réflexion sur les projets d’organisation RH en cours (veille juridique, benchmark…) 
Recommandations d’améliorations organisationnelles et fonctionnelles
Coordination de la communication avec l’Equipe RH EMEA (mutualisation des viviers de Talents, gestion du suivi des recrutements en cours etc.)




Vous êtes


De formation supérieure (Master spécialisé en Ressources Humaines ou école de commerce), vous disposez d’un excellent relationnel
Rigoureux, autonome avec de très bonnes capacités d’adaptation, d’écoute et un sens du service développé
Titulaire d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines (Recrutement, Développement RH)
Intéressé par des missions opérationnelles et polyvalentes au sein d’un environnement exigent nécessitant qualités d’organisation, agilité, finesse relationnelle, réactivité et un sens de la confidentialité
Doté d’un niveau en anglais courant




Pourquoi nous rejoindre

Vous rejoignez une équipe en pleine croissance avec de multiples projets à venir, au sein d’un environnement mouvant d’un grand groupe.

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

Job Type

Apprentice (Fixed Term)

Start Date

2023-09-01

Schedule

Full time

Organization

BALENCIAGA S.A.S.









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