Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez BBM et Associés

BBM et Associés recherche …
Description entreprise :
Le Groupe BBM est un cabinet pluridisciplinaire réunissant à travers différentes filiales une équipe de professionnels de haut niveau notamment dans le domaine de l'Expertise comptable, de l'Audit, de la gestion des ressources humaines et de la paie, de la fiscalité, du conseil en organisation des entreprises, de la délégation financière (finances et contrôle de gestion), de la recherche de financements et de subventions, des dossiers de crédit d'impôt recherche et innovation.

Fortement implanté sur le sillon alpin depuis presque 50 ans, le Groupe compte aujourd'hui 10 associés répartis sur 4 sites situés à Grenoble (Seyssinet-Pariset et Meylan), Chambéry et Annecy et réunit plus de 200 collaborateurs.

Le Groupe intervient auprès de clients de toutes tailles (de la TPE à la société cotée) et de tous secteurs d'activité en France et à l'étranger.

La spécialisation des experts et des équipes a également permis au Groupe de se développer dans différents domaines d'activités tels que l'innovation et les start-up, la santé et l'accompagnement des entreprises étrangères.

Fondé sur l'idée que le conseil doit l'emporter sur la seule technique comptable, le Groupe adopte une stratégie basée sur une relation de partenariat et de proximité avec ses clients.

La forte disponibilité des associés et des équipes est un gage de réactivité décisionnelle basée sur une offre garantissant compétence et technicité.

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Description du poste :
La/le RRH en CDI est rattaché(e) à un Associé référent, rejoint et supervise une équipe de 4 personnes (deux assistantes RH, une chargée de la communication et de la formation, une responsable des recrutements).

Avec votre équipe, vous êtes le garant de l'application de la politique RH et la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'ensemble des sites du Groupe (déplacements réguliers à prévoir).

Vous êtes l'interlocuteur des managers et des salariés du Groupe BBM en les conseillant et les accompagnant au quotidien.

Vos missions principales, sont notamment :

Politique RH : Vous êtes force de proposition pour l'évolution de la stratégie RH (Vous animez la commission RH hebdomadaire). Vous réalisez les tableaux de bord RH, études spécifiques, assurez la veille juridique sociale, préparez et animez les réunions du CSE. Vous assurez l'optimisation des projets relatifs à la prévoyance, les frais de santé, le temps de travail, cartographie des métiers, GPEC, etc.

Administration du personnel : En support des assistantes RH, de l'embauche à la sortie, assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, suivre et organiser les visites médicales, gérer les absences (Maladies, AT, Congés, CPAM, Relations avec les gestionnaires et courtiers FS et prévoyance, etc). Vous assurez la gestion des relations individuelles.

Accompagnement du management : Vous êtes l'interlocuteur des managers pour les questions relatives à la gestion de leurs équipes : absentéisme, entretiens individuels, avenant au contrat de travail, organisation du temps de travail, etc. Rédaction et maintien des procédures de gestion du personnel. Vous animez la partie RH des réunions destinées au management.

Gestion de la Paie et charges sociales (environ 220 paies par mois) : En support des assistantes RH, réalisation de la paie de A à Z jusqu'à l'émission des fichiers de virements (traiter les EV et saisir, vérifier les bulletins et émettre les virements), gérer l'après-paie (DSN et charges sociales), logiciel SILAE. Suivi des taxes sur les salaires, DOETH...etc.

Divers projets développement RH : Optimiser les outils existants, les process, digitaliser, organiser les campagnes d'entretiens annuels, établir les reporting et suivi des indicateurs RH.