Responsable des Ressources Humaines Lacoste France (H/F)

Contenu de l'offre Responsable des Ressources Humaines Lacoste France (H/F) chez Bloch consulting

Responsable des Ressources Humaines Lacoste France (H/F)

A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement.

Marque française iconique du groupe MF Brands (Aigle, Gant, Tecnifibre, The Kooples) et présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanale.

Chez Lacoste, l’élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l’ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux.

Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté de 8 500 collaborateurs déterminés à construire l'avenir. Engagée à faire de l’égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences.

Bloch consulting accompagne Lacoste France dans le recrutement de leur futur.e :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste basé à Paris (75)

Votre mission !

Support de la DRH France et de l’ensemble des équipes Lacoste France, le/la HRBP agit en véritable Business Partner pour l’ensemble du périmètre distribution France (Retail, Wholesale, Siège) et apporte toutes les solutions RH nécessaire afin de garantir l’excellence des équipes dans leur activité ;
Il/elle apporte le support RH opérationnel nécessaire au bon fonctionnement des équipes ;
Il/elle est en charge de projets RH structurants, avec comme objectif de développer une culture managériale forte et participer à la croissance de l’entreprise ;

Dans ce contexte, vos principales missions seront :

1.Support RH du business

Être l’interlocuteur privilégié des équipes, apporter les solutions RH les plus appropriées aux enjeux business de manière réactive
Proposer des accompagnements et outils RH adaptés et optimisés pour l’ensemble des managers de manière proactive
Définir et mettre en place des contenus de sensibilisation et assurer leur animation en collaboration étroite avec le reste de l’équipe
Être le relais des points de vente sur l’ensemble des thématiques RH
Accompagner les managers dans leurs recrutements en veillant à assurer une culture de diversité, d’équité et d’inclusion
Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
Contribuer aux enjeux de Talent acquisition et de rétention des talents
Accompagner les collaborateurs et les managers dans le développement des équipes

2.Relations sociales et contentieux :

Assurer le suivi des dossiers contentieux
Participer au maintien de relations sociales saines et constructives
Accompagner la DRH dans la gestion des relations collectives (CSE, négociations collectives…)
Accompagner la DRH dans le suivi des échanges avec l’inspection du travail et la médecine du travail

3.Projets et process RH

Participer à l’élaboration et au déploiement de projets transverses structurants au sein de l’équipe, de Lacoste France et du Groupe MF Brands
Assurer l’excellence et l’optimisation de l’ensemble des processus RH (Talents Review, revue des salaires, Performance…), toujours en vue de renforcer l’accompagnement du business et le développement des équipes.
Proposer et contribuer au déploiement d’actions Diversité, Equité et Inclusion sur Lacoste France

4.Communication et animation

En lien avec l’office manager, proposer et mettre en place des actions permettant de renforcer l’expérience collaborateur au sein de Lacoste France
Assurer un partenariat avec le département communication interne afin de garantir le bon niveau d’information des équipes retail.

Votre profil !

Au moins 5 années d’expérience sur des fonctions de généraliste RH vous conférant la maitrise des principes de gestion des Ressources Humaines ;
Bonne connaissance du droit du travail ;
Expérience dans le recrutement de différents types de population (Retail, Siège) ;
Une expérience préalable dans l’univers du Retail serait un plus ;
Anglais courant et capacité à évoluer au sein d’un groupe international ;

Vos qualités !

Capacités d’influence :

Sait utiliser son relationnel pour orienter, pousser ses idées

Assertivité sur ses fondamentaux et souplesse dans l’approche :

Capacité à défendre ses points de vue et argumenter

Mais qui sait faire preuve de pragmatisme, et sait adapter son approche en fonction des situations tout en restant droite sur les fondamentaux

Esprit analytique :

Capacité à capter un grand nombre d’information (directes et indirectes), a les relier entre elles pour proposer des solutions

Pro activité et orientation résultat :

Envie de faire avancer les choses, force de proposition sur les solutions et projets à mettre en place. Curiosité, capacité à sortir des sentiers battus

Incarne les valeurs de la marque : Joie de vivre, Authenticité, Elégance

Incarne les valeurs du Groupe : Collaboratif, Responsable, Audacieux, Respectueux









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