Responsable RH Adjoint (H/F)

Contenu de l'offre Responsable RH Adjoint (H/F) chez BLOCH CONSULTING

75008 Paris 8e

Employeur

Le contexte !

Situé sur le terrain de la commune de Paris, au cœur du Bois de Vincennes, l’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère des Sports. Comprenant plus de 290 agents et plus de 150 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire et professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par « leurs » Fédérations, près de 630 sportives et sportifs sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 27 « Pôles France ».

Poste

Afin d’accompagner l’ensemble de ses agents dans une démarche de haute qualité de service, l’INSEP recherche son/sa futur(e) :

Responsable RH Adjoint (H/F)

Poste basé à Paris – Bois de Vincennes (75)

Vos missions !

Directement rattaché(e) à la Responsable de l’unité des Ressources Humaines au sein du pôle administration de la Direction de l’Administration Générale (DAG), le/la responsable RH adjoint(e) sera particulièrement chargée des missions suivantes :

Superviser et coordonner l’activité de paie (contrôle des opérations de paie avec contraintes de calendrier, réponses aux observations éventuelles de l’agence comptable) ; Manager une équipe de cinq gestionnaires ; Mettre à jour le logiciel WINPAIE (intégration des fichiers mensuels, intégration des tables indiciaires) ; Lancer et suivre la campagne CET ; Assurer les déclarations annuelles obligatoires (FIPHFP) ; Suivre le dossier RAFP (Retraite additionnelle de la fonction publique) ; Répondre aux enquêtes annuelles et aux regroupements du réseau des RRH.

En binôme avec la responsable RH, le/la responsable adjoint(e) sera également chargée des missions complémentaires suivantes :

Suivre la masse salariale et les effectifs ; Faire le suivi du plan de départs et recrutements ; Préparer le budget de l’unité RH ; Participer à l’élaboration de plusieurs documents (Bilan social…) ; Suivre la mise en place d’un SIRH ; Assurer l’intégration de l’INSEP à RenoiRH ; Conseiller les agents et les responsables de services.

Profil

Votre profil !

8/10 années d’expériences professionnelles idéalement acquises au sein d’un service des Ressources Humaines des services de l’Etat, d’une collectivité territoriale ou locale, d’une fédération sportive ou d’un organisme parapublic ; Statut de catégorie A de la fonction publique ou contractuel de même niveau ; Excellente connaissance de la réglementation en matière de personnels (contractuels-fonctionnaires) et de salaires ; Très bonne connaissance de la structure et du fonctionnement de l’administration et en particulier de l’administration du sport français ; Excellente capacité d’utilisation des logiciels bureautique – niveau expert en Excel - et des applications spécifiques de type WinPaie ; Capacités rédactionnelles avérées ; Sens des objectifs et du reporting ; Formation : DUT Gestion des entreprises et administrations, BTS comptabilité et gestion des administrations, master Administration Economique et Sociale (AES), master RH, ou toute autre formation initiale et continue pertinente.

Vos qualités !

Esprit de synthèse Sens du conseil et du service aux autres Confidentialité Organisation, rigueur et fiabilité Minutieux et consciencieux Aisance relationnelle Sens des objectifs et des résultats Adaptabilité et proactivité