CHARGÉ DE FORMATION CDD H/F

Contenu de l'offre CHARGÉ DE FORMATION CDD H/F chez BNP PARIBAS Arval

Rueil-Malmaison (92) CDD CHARGÉ DE FORMATION CDD H/F (NUMÉRO DE L'EMPLOI : RHG19C_DM_ARVAL_85)

Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d’entreprise. Arval propose à ses clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés dans 29 pays par plus de 6 700 collaborateurs.
La flotte d’Arval s’élève à 1 100 000 de véhicules loués dans le monde. Arval est un membre fondateur de l’Alliance Element Arval, l’alliance la plus durable de l’industrie de la location de véhicules d’entreprise, et leader mondial avec 3 millions de véhicules dans 50 pays. Au sein de BNP Paribas, Arval est intégré au domaine d’activité Domestic Markets.
BNP Paribas recherche pour sa filiale Arval à Rueil Malmaison un(e) :
Chargé de Formation H/F CDD de 8 mois
Concrètement votre quotidien ?
La formation professionnelle est en pleine mutation ! Elle va impliquer de nouvelles méthodes d'apprentissage, avec la nécessité de faire évoluer sa gestion et son suivi.
A ce titre , le/la Chargé(e) de formation contribue au pilotage et à la planification de la Formation chez Arval et travaille en étroite collaboration avec l'équipe formation.
Ses principales missions seront de :
Planifier les sessions de formation en interne ou avec les prestataires Assurer la logistique des salles de formation Faire le suivi administratif des formations (Convention, Facture, Feuille de présence…) Produire le reporting des indicateurs clés du département

L'environnement de travail, c'est important !
Vous rejoindrez l’équipe Formation, au sein de la DRH ARVAL France, le département en charge de la formation de nos collaborateurs en France.
La Formation (équipe d'une dizaine de personnes) est un métier en pleine ébullition, en devenir. Elle est fait aussi sa révolution digitale et nous attendons des créatifs pour apporter de nouvelles idées.
Quant à votre "tour de contrôle", elle sera située au 22 rue des 2 gares, à RUEIL MALMAISON , avec son accès par RER A ou la route.
Quels sont les apports du poste ?
Cette mission vous permettra de participer activement à l'amélioration continue de la performance de la Formation.

Ce poste vous apportera une connaissance transverse et multi-métiers du Groupe. Vous serez amené(e) notamment à :
- développer votre réseau en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs (ligne RH, Métiers, Managers, Communication...),
- optimiser votre organisation
- prendre des initiatives pour optimiser nos processus
- développer la maitrise de la relation avec des prestataires externes
- maitriser une solution LMS
Profil :
Bac + 4 en Ressources Humaines Vous avez une première expérience en Ressources Humaines

Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre capacité d’organisation et votre capacité d’adaptation. Par ailleurs, votre capacité à communiquer alliée à votre capacité à synthétiser et à collaborer vous permettra de mener à bien votre mission.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD (8 mois) à Rueil Malmaison.