Chef d'agence (H/F)

Contenu de l'offre Chef d'agence (H/F) chez Bolloré Energy

Chef d'agence (H/F)

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d'Electricité.

Acteur majeur du transport et de logistique internationale et présent dans 105 pays dans le monde avec plus de 600 agences et 36000 collaborateurs, Bolloré Transport et Logistics réunit nos quatre métiers qui travaillent aujourd'hui en synergie : Bolloré Ports, Bolloré Rails, Bolloré Energy et Bolloré Logistics.

Bolloré Energy est un acteur majeur de la distribution et de la logistique pétrolière en France, en Suisse et en Allemagne. Fort d'une expertise dans les domaines du transport et du stockage de produits pétroliers, Bolloré Energy développe une offre de prestations de service à destination des sociétés de pipeline et de stockage à l'international.

Rejoindre Bolloré Energy, c'est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d'entreprendre, d'investir et d'innover afin de répondre aux besoins d'un monde en perpétuel changement.

Bolloré Energy recherche pour son agence située à Alençon, un Chef d'agence (H/F) sous CDI.

Missions principales :

MANAGEMENT

Assurer le management de ses équipes:

Être valeur d'exemple et savoir déléguer.
Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs.
S'assurer de la montée en compétences de ses collaborateurs.
Être force de proposition concernant le plan de formation de développement des compétences pour ses équipes et en assurer le suivi avec la responsable formation.
Animer les entretiens annuels et professionnels de ses équipes, acter de façon factuelle tout élément majeur s'y référant. Faire remonter les éléments Importants.
Animer des réunions d'équipe à minima tous les 15 jours.
Gérer les situations disciplinaires en cas de besoin en lien avec le Chef de Région et la RRH.
Organiser les plannings de congés.

Veiller à la bonne répartition du travail entre les collaborateurs :

Contrôler et superviser les plannings des Chauffeurs-Livreurs et Techniciens Service Chauffage.

Être force de propositions sur les évolutions professionnelles de ses équipes et les révisions salariales.

COMMERCIAL

Rechercher, maintenir et développer le fonds de commerce.
Développer le service prestations chauffage.

Mettre en oeuvre et animer les actions commerciales de son (ses) agence(s) :

Relance des clients inactifs.- prospection des nouveaux clients.
Gestion des réclamations clients.
Apporter un soutien à la réception des appels entrants.
Suivi des clients stratégiques et de grands comptes.- répondre aux appels d'offres

Effectuer le suivi commercial :

Mettre à jour et diffuser les tarifs de ventes (suivant les latitudes du Chef de Région).
Suivre les marges et volumes.
Suivre les devis et marges de prix.
Mettre à jour les fichiers clients.
Suivre et déléguer le suivi de la balance agée/échus au quotidien.
Identifier les besoins d'encours et suivre les encours maximums autorisés.

ADMINISTRATION ET GESTION

Elaborer le budget annuel de son (ses) agence(s) et en suivre les réalisations.
Assurer le contrôle et l’imputation des factures fournisseurs.
Contrôler le journal de caisse.
Suivre les approvisionnements, contrôler les stocks physiques et justifier les écarts.
Être le garant de la mise en oeuvre et du respect des différentes procédures internes de l’entreprise.
S’assurer de l’exécution des tâches quotidiennes, hebdomadaires et de fin de mois.
Faire procéder à l'archivage et au contrôle des chrono-tachygraphe numériques.
Assurer la gestion des moyens matériels.
Veiller à l'entretien des locaux et à l'archivage des documents.
Effectuer la saisie des feuilles d'heures de travail mensuelles et des notes de frais en cas de besoin.
Organiser les visites médicales.

LOGISTIQUE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT

S’assurer du respect des différentes réglementations métier (habilitations électriques, amiante, ADR, FCO, etc.) et sociale.
S'assurer que les véhicules sont soumis aux différentes visites techniques réglementaires et d’entretiens.
Veiller à l'application de la réglementation HSE.
Veiller au respect des procédures et bonnes pratiques en matière de protection de l’environnement et de sécurité (signature des certificats de conformité gaz, suivi de l’application des règles en matière d’hygiène et de sécurité …).
Instruire et déclarer tout problème à son Chef de Région.

Profil :

BAC+2 type DUT Technique de commercialisation ou BTS Négociation Relations Clients.

5 ans d’expérience dans l’encadrement de personnel et la gestion complète d’un centre de profit / d’exploitation dans le domaine Commercial

Expérience dans la distribution de produits pétroliers et/ou chauffage (petites puissances) serait un plus.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge : Rejoignez-nous !

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