Chef d'agences (H/F)

Contenu de l'offre Chef d'agences (H/F) chez Bolloré Energy

Chef d'agences (H/F)

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d'Electricité.

Acteur majeur du transport et de logistique internationale et présent dans 105 pays dans le monde avec plus de 600 agences et 36000 collaborateurs, Bolloré Transport et Logistics réunit nos quatre métiers qui travaillent aujourd'hui en synergie : Bolloré Ports, Bolloré Rails, Bolloré Energy et Bolloré Logistics.

Bolloré Energy est un acteur majeur de la distribution et de la logistique pétrolière en France, en Suisse et en Allemagne. Fort d'une expertise dans les domaines du transport et du stockage de produits pétroliers, Bolloré Energy développe une offre de prestations de service à destination des sociétés de pipeline et de stockage à l'international.

Rejoindre Bolloré Energy, c'est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d'entreprendre, d'investir et d'innover afin de répondre aux besoins d'un monde en perpétuel changement.

Bolloré Energy recherche pour ses agences et ses dépôts situés à Gerzat et Nevers un Chef d'agences (H/F) sous CDI.

Sous l'autorité du Chef de Région, le Chef d'Agences assure :

- le suivi et le développement de l'activité commerciale dans un souci constant de respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs,

- l'élaboration et le suivi du budget du centre de profit et d'exploitation,

- la gestion des moyens matériels,

- l'encadrement et l'animation d'une équipe composée de 11 collaborateurs à Gerzat (6 Chauffeurs-Livreurs, 2 Correspondants Commerciaux, 2 Techniciens chauffagistes et 1 Contremaître SCC . Et 4 Collaborateurs à Nevers ( 2 Chauffeurs-Livreurs, 1 Technicien chauffagiste et 1 Correspondant Commercial )

- la gestion financière et administrative,

- l'application de la réglementation en matière de sécurité,

- le développement du service chauffage.

Liste non exhaustive.

Formation : BAC +2 de type DUT Technique de commercialisation ou BTS Négociation Relations Clients.

5 ans d'expérience dans l'encadrement de personnel et la gestion complète d'un centre de profit / d'exploitation dans le domaine Commercial

Expérience dans la distribution de produits pétroliers et/ou chauffage (petites puissances) serait un plus.

Qualités personnelles :

- Rigueur et méthode

- Capacité pour gérer les priorités

- Sens commercial

- Goût du terrain

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors transmettez nous votre candidature

Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge : Rejoignez-nous !

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